20xx年勞動合同范本2-資料下載頁
2025-01-26 00:26本頁面
【正文】 合同期限
第三條 本合同為為固定期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，合同期限自 年 月日至 年 月日，其中試用期自 年 月日至 年 月日。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
第六條 乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和 市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和 市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)自覺遵守國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)以及甲方依法制定的員工手冊和其他規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行員工手冊和其他規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督和獎懲。
九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以不經(jīng)提前通知且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金而解除本合同：
1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同、致使本合同無效的；
6）每月曠工三天及以上的；
7）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
十、雙方約定的其他內(nèi)容
第二十條 甲乙雙方約定增加包括但不限于以下內(nèi)容作為本合同附件：
以上內(nèi)容作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。
十一、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 本合同的附件如下 第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、 市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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