20xx年培訓(xùn)專員的主要職責(zé)說明-資料下載頁
2025-01-25 22:19本頁面
【正文】 要求，了解員工訴求，制定培訓(xùn)課程并有效實施。
負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計與分析、培訓(xùn)效果的反饋與修正、培訓(xùn)資料的整理與歸檔。
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的公司及部門相關(guān)事務(wù)。
任職資格：
大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、教育相關(guān)專業(yè)，具備良好的PPT制作技能者優(yōu)先。
有1年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法。
具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強。
具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致。
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