【正文】 教學(xué)精細(xì)化　　接著實(shí)行聽課、隨筆等量化性考核制度。20xx屆新老師聽同學(xué)科的課不少于20節(jié)，聽班會課不少于5節(jié)，26年老師每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。教研組長、組室長每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。7年以上老師(不擔(dān)任教研組長、組室長)每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，其中5節(jié)聽同學(xué)段、同學(xué)科的課。注重教學(xué)后的反思，20xx屆新老師課后反思不少于總課時80%。26年老師課后反思不少于總課時60%。715年老師課后反思不少于總課時50%。16年以上老師課后反思不少于總課時1/3。教育教學(xué)隨筆不能摘抄，本子統(tǒng)一下發(fā)。一學(xué)期，20xx屆新老師教育教學(xué)隨筆不少于20篇。26年老師教育教學(xué)隨筆不少于15篇。7年以上老師教育教學(xué)隨筆不少于10篇，每篇300字左右?！　『粚?shí)教學(xué)五環(huán)節(jié)，優(yōu)化過程治理，今年起，備課統(tǒng)一手寫，10年以下教齡必須詳案，備課中每節(jié)課要表達(dá)分層及學(xué)情分析。認(rèn)真上好每一節(jié)課，倡導(dǎo)“智慧教學(xué)”，加強(qiáng)新授課、復(fù)習(xí)課、練習(xí)課等課堂教學(xué)研究。作業(yè)接著在“四精四必”上下功夫(精選、精講、精練、精批和有發(fā)必收、有收必閱、有閱必評、有錯必糾)，做好作業(yè)設(shè)計的積累與整理，研究校本練習(xí)冊，作業(yè)格式及修正要求嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的要求，推進(jìn)“老師作業(yè)本工程”，留給學(xué)生的作業(yè)老師必須先做。(抄寫類作業(yè)除外)抓好培優(yōu)補(bǔ)差工作。改革師生的評價方式，倡導(dǎo)綠色評價。加強(qiáng)備課、上課、作業(yè)、評價的一致性研究與實(shí)踐，不斷提升課堂教學(xué)效益，實(shí)在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。使學(xué)校治理由精細(xì)化向精致開展，為最終到達(dá)人文治理的狀態(tài)而努力。　　三、以學(xué)生為本，營建一個學(xué)生主動學(xué)習(xí)探究的樂學(xué)校園　　抓好學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)興趣的養(yǎng)成教育，組織開展學(xué)生喜聞樂見的各類活動，努力使全校學(xué)生在體驗中成功，獲得進(jìn)步?！　≡鷮?shí)推進(jìn)施行分層教育　　“分層教育”，依照不同學(xué)生不同的生活環(huán)境、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會經(jīng)歷，科學(xué)地規(guī)劃教育的目的、內(nèi)容和施行途徑，制定不同層次、不同類別的教育打算與方法，努力實(shí)現(xiàn)“因材施教”。包括德育分層、備課分層、分層授課、分層作業(yè)、分層輔導(dǎo)以及分層監(jiān)測與反應(yīng)等內(nèi)容，號召全體老師在以上所述的環(huán)節(jié)中敢于研究，組織專題教研活動，探究科學(xué)高效的教學(xué)手段及綠色的師生評價體系?！　〈罅ν菩袣g樂活動課程　　依照xx市教育委員會關(guān)于印發(fā)《xx市小學(xué)施行“歡樂活動日”指導(dǎo)意見(試行)》的通知，以及區(qū)教育局的《xx區(qū)小學(xué)施行“歡樂活動日”指導(dǎo)意見》，整合三類課程，開發(fā)校內(nèi)外資源，激活老師潛能，優(yōu)化課程方案，使歡樂活動有序、有效開展。經(jīng)研究，我們的歡樂活動日安排是：周一下午半天一年級，周二下午半天二年級，周三下午半天三、四年級，周四下午半天五年級。每個年級的歡樂活動采納走班制，且各年級社團(tuán)數(shù)分別在原來班級數(shù)的根底上再擴(kuò)兩個班。比例到達(dá)1:(不含參賽型強(qiáng)化社團(tuán))。至少組織一次全校性的歡樂活動專題教研活動，研究各類課程在推進(jìn)素養(yǎng)教育中發(fā)揮的作用，探究國家課程校本化，學(xué)校課程生本化，學(xué)生活動課程化的課程施行體系，開發(fā)實(shí)驗短小課程，選擇成熟的課程嘗試編寫校本教材，推薦參加區(qū)級短小課程評比。　　以活動為抓手，創(chuàng)設(shè)溫馨體驗校園　　組織開展“第二屆學(xué)生讀書節(jié)”、“第四屆學(xué)生校園體育節(jié)”等，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，積極參加區(qū)級科技、體育、數(shù)學(xué)、勞技等競賽?！　∷?、注重隊伍建立，強(qiáng)化師訓(xùn)方式　　20xx學(xué)年，我?！霸谛袆又信囵B(yǎng)青年老師”的師訓(xùn)方式，被評為xx區(qū)校本研修特色工程，本學(xué)年，學(xué)校接著大力推進(jìn)師訓(xùn)工作，確立夯實(shí)根底建立，明確開展目的，敢于嘗試，不斷創(chuàng)新，結(jié)合強(qiáng)師興教總結(jié)年，認(rèn)真總結(jié)得失，接受區(qū)級檢查。同時，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)新一輪“強(qiáng)師興教”行動打算，進(jìn)一步完善校本研修建立，參與網(wǎng)絡(luò)教研，拓寬教研思路與渠道，促進(jìn)校本研修內(nèi)涵開展，使學(xué)校的師訓(xùn)工作再上一個臺階。推薦優(yōu)秀教研組參加20xx——20xx學(xué)年xx區(qū)校本研修優(yōu)秀教研組評選?！　〗又龊?0xx屆新老師培訓(xùn)工作，以自我學(xué)習(xí)、學(xué)校培訓(xùn)和區(qū)級培訓(xùn)三結(jié)合*度的培訓(xùn)方式，促使他們早合格、早成熟，同時，注重1——5年教齡的青年老師隊伍，組織開展第17屆青年老師教學(xué)大獎賽等活動，既為他們盡可能多地提供學(xué)習(xí)的時機(jī)，還幫他們搭建展示的舞臺。本學(xué)期，學(xué)校加大力度培育并利用好學(xué)校骨干老師隊伍，啟動xx小學(xué)首屆骨干老師評選活動，引領(lǐng)他們崗位成才，并能帶著一批優(yōu)秀老師立足課程教學(xué)，尋找咨詢題，研究規(guī)律，改良課堂。特別要響應(yīng)區(qū)教育局打造數(shù)學(xué)強(qiáng)師學(xué)科的行動打算，努力在數(shù)學(xué)學(xué)科上多做探究，爭取多出成績。開展各類行之有效的研討培訓(xùn)專題活動，促使更多的老師專業(yè)成長。此外，我們接著借力區(qū)名師指導(dǎo)團(tuán)和區(qū)教研員的專業(yè)指導(dǎo)和兄弟學(xué)校的珍貴經(jīng)歷，從而實(shí)現(xiàn)我校新一輪強(qiáng)師興教戰(zhàn)略?！　∥?、借力共同體平臺，探究新情勢下的教學(xué)策略　　我校參加上師大外附小領(lǐng)銜的共同體研究近一年，依照總課題《基于網(wǎng)絡(luò)的師生開展效勞平臺的構(gòu)建與實(shí)踐研究》，學(xué)校發(fā)揮青年老師占大部分的優(yōu)勢，實(shí)實(shí)在在地開發(fā)運(yùn)用好各種網(wǎng)絡(luò)平臺，充分挖掘信息技術(shù)在教育中的作用。認(rèn)真總結(jié)，深化研究，接受督導(dǎo)室年底對共同體的中期專項督導(dǎo)檢查?！　∫哉n題為引領(lǐng)，立項的《家?；泳W(wǎng)絡(luò)平臺下學(xué)生個體開展的研究》區(qū)級課題要真正展開研究，從而能效勞于學(xué)校的教學(xué)治理，未列為區(qū)級課題的工程《基于社團(tuán)活動的學(xué)生開展研究》結(jié)合歡樂活動日的全面施行，作為校級課題進(jìn)展研究，把咨詢題當(dāng)作課題，倡導(dǎo)邊研究邊總結(jié)，積極參加區(qū)級科研成果評比?！　≡谌ツ暌荒昙壢鎲⒂眉倚；泳W(wǎng)絡(luò)平臺，遭到家長較好口碑的根底上，本學(xué)期接著大膽嘗試，至少還在新一屆起始年級全部開通并啟用家?；泳W(wǎng)絡(luò)平臺，加大家?；拥膹V度、深度?！　∪ツ晷掳惭b的學(xué)生成績治理系統(tǒng)平臺已經(jīng)試運(yùn)轉(zhuǎn)一個學(xué)期，根本得到老師的認(rèn)可，本學(xué)期，我們將全面運(yùn)用這個平臺，做到成績錄入、質(zhì)量分析等無紙化，從而使成績治理更科學(xué)高效?！　〗又卫砗迷械膞x小學(xué)老師專業(yè)化開展平臺，完善老師檔案袋，一學(xué)期每人上傳專業(yè)化平臺課件、教案等不少于5件，推薦老師開發(fā)的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源到區(qū)級教育資源庫。