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20xx最佳面試自我介紹參考-資料下載頁

2025-01-25 22:08本頁面
  

【正文】 公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)歷使我一定能勝任這個(gè)職位?!弊稍冾}十五:“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”思路:通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”能夠推斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的認(rèn)識(shí),這既上一個(gè)圈套,又上一次時(shí)機(jī)。最好回避對(duì)上級(jí)詳細(xì)的希望,多談對(duì)本人的要求。如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求本人盡快熟悉環(huán)境、習(xí)慣環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的特長就能夠了?!弊稍冾}十六:“您在前一家公司的離任緣故是什么?”思路:最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離任緣故”在此家招聘單位里不存在。防止把“離任緣故”說得太詳細(xì)、太詳細(xì)。不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“治理太混亂”、“公司不注重人才”、“公司排擠我們某某的員工”等。但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人緣故”等。不能涉及本人負(fù)面的人格特征,如不老實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。如“我離任是由于這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場情勢(shì)突變,公司的場面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得非常遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我才能的舞臺(tái)。”同一個(gè)面試咨詢題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的詳細(xì)情況進(jìn)展把握,有認(rèn)識(shí)地揣摩面試官提出咨詢題的心理背景,然后投其所好。
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