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正文內(nèi)容

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2025-01-25 22:01本頁面
  

【正文】 立科學的激勵機制,發(fā)掘基層扶貧干部的潛能和積極性。關鍵在于加大對基層一線扶貧干部的職務晉升激勵力度,積極貫徹和落實中央相關要求,真正在扶貧一線中培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、提拔干部,讓一線扶貧干部工作有期望、有盼頭、有動力,通過合理的政治激勵激發(fā)扶貧干部的積極性和創(chuàng)新性。
  改善駐村扶貧干部的待遇,加強對其黨內(nèi)關懷。除了加大給予一線扶貧干部的政治激勵,也要重視物質(zhì)保障和精神關懷,以滿足基層扶貧干部的各種合理需求,緩解矛盾,激發(fā)工作熱情。認真貫徹落實中央文件,整合多方面資金,加強對一線扶貧干部的基本生活保障。同時,組織部門要主動加強對扶貧干部的黨內(nèi)關懷,為異地扶貧干部合理安排返鄉(xiāng)探親,提升異地扶貧干部的幸福感。
  治理扶貧形式主義,減少不必要的非扶貧工作內(nèi)容。奮斗在一線的扶貧干部們不畏艱苦,仍舊要考慮到扶貧干部們的個人健康和主觀工作能力,把解決形式主義問題作為推進脫貧攻堅工作的重要任務,脫貧過程必須扎實推進,脫貧結(jié)果必須真實,要讓脫貧成效真正獲得群眾認可與檢驗。
  打贏脫貧攻堅戰(zhàn),重點在一線,關鍵看干部。值此關鍵時期,士氣可鼓而不可泄,給基層扶貧干部多一些關心愛護,同時致力于“減負”和“降壓”,完成扶貧工作預定目標才更有希望。
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