20xx年一季度公司職工政治學(xué)習(xí)提綱-資料下載頁
2025-01-25 06:26本頁面
【正文】 。2005年公司將大力開發(fā)人力資源，在人才使用上，將始終堅(jiān)持不以年齡大小論英雄，不以職務(wù)高低論英雄，不以文憑高低論英雄，而以業(yè)績(jī)?yōu)橹?；在激?lì)機(jī)制上，公司將實(shí)行崗效結(jié)合的分配原則，發(fā)揮每個(gè)人的潛能，激活人才資源，實(shí)現(xiàn)以人為本的管理升華。公司黨（總）支部、工會(huì)、共青團(tuán)、女工委、科協(xié)等組織，要通過多種形式建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、培育知識(shí)型職工，打造品牌職工；要在“引導(dǎo)”上做文章、在“培養(yǎng)”上花氣力、在“推動(dòng)”上下功夫，以人為本，為職工成才搭建平臺(tái)，讓崇尚知識(shí)、尊重人才在企業(yè)蔚然成風(fēng)，讓職工的能動(dòng)性和創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮。
二、學(xué)習(xí)思考
如何發(fā)揮黨工團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的保駕護(hù)航作用，積極做好保障與支持工作，緊緊圍繞《工作報(bào)告》提出的目標(biāo)任務(wù)和本單位工作實(shí)際，堅(jiān)持抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，在廣大干部、職工中樹發(fā)展的意識(shí)，聚發(fā)展的合力，造發(fā)展的氛圍。
結(jié)合本單位實(shí)際，如何深化開展“科技年”、“企業(yè)文化建設(shè)年”、“比先進(jìn)、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)”班組勞動(dòng)競(jìng)賽和以“黨員先鋒崗”等活動(dòng)為載體的“凝聚力工程”活動(dòng)，保持黨員的先進(jìn)性，激勵(lì)黨團(tuán)員充分發(fā)揮先鋒模范作用，成為企業(yè)各項(xiàng)工作的排頭兵。
中共福建省南平鋁業(yè)有限公司委員會(huì)
二00五年一月十九日
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