20xx年17酒店管理畢業(yè)生簡歷范文-資料下載頁
2025-01-25 06:20本頁面
【正文】 責酒店人員的招聘、培訓(xùn)包括共性課程、團隊建設(shè)、拓展活動等工作，酒店管理制度的制定，組織協(xié)調(diào)籌備階段的人員開展前期工作，并且負責酒店前期運營階段的經(jīng)營策略，與發(fā)展方向。
公司名稱： 林州禧福源商務(wù)酒店
工作時間： 20200610 至 20200730
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 行政人事
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 人事經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 參與該酒店前期人員招聘，培訓(xùn)。以及組織架構(gòu)的組建工作。
公司名稱： 商丘鴻潤國際酒店
工作時間： 20201101 至 20200607
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政部
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 部門經(jīng)理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 參與酒店(三星級)前期籌備工作，擔任行政部經(jīng)理，主要負責酒店人員的招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常管理。
自我評價
在工作中積累酒管軟件知識。具有良好的部門溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題。曾參與多個酒店籌備項目，積累了一整套酒店籌備等工作經(jīng)驗。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關(guān)知識技能。
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