20xx年關于調整工資的請示范文-資料下載頁
2025-01-25 05:43本頁面
【正文】 市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到：經(jīng)初步核算，%。%。%。城鎮(zhèn)居民消費價格比去年上漲3%。另外根據(jù)河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線漲幅比例上調及xx市xxx0年月最低標準增幅23%。
根據(jù)機關新員工的實際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。
二、調整的原則
兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則。
與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則。
充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則。
優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則。
便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調整建議
建議新員工工資普漲300元/月。
四、附則
崗位變動
?、偃藛T的提升和降職。②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗。③新進員工的轉正。
都應根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。
對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
妥否，請批示。
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