20xx年黨支部書記要樹立創(chuàng)新意識-資料下載頁
2025-01-25 05:26本頁面
【正文】 他們，企圖找到他們管理上的弱點。精明的老板似乎看清了我的意圖，他對我說：“管理上我們是無懈可擊的”我說：“你工廠的墻上沒有一個制度，你用什么去管理”，老板的回答出乎我的意料，“我用考核去管理”，我對老板的觀點不能完全茍同，但私營企業(yè)員工的敬業(yè)精神令我感動，只要工廠生產(chǎn)需要，無論何時何地招之即來毫無怨言。我們xxxx天天所說的“xxxx”制度，在這些私營企業(yè)里，有著更加實實在在的體現(xiàn)，他們把我們xxx的傳統(tǒng)量化了、利益化了。沒有人會去說假話，辦空事。這也是一種創(chuàng)新吧！因此他給了我一種啟迪。
總之，創(chuàng)新是一種實實在在的行為，它分兩種，一是破壞性創(chuàng)新，二是維持性創(chuàng)新。它包含著對舊事物的否定，又是舊事物的發(fā)展和繼承，從廣義上說，創(chuàng)新是對現(xiàn)有事物的發(fā)展和完善,它既是一種思想,又是一種實踐行為，創(chuàng)新是社會進(jìn)步的靈魂，是我們工作的“助力器”，作為一名xxx的黨支部書記，我們沒有驚天之舉，一切都是平平常常，按部就班。但正因為平常，才需要去創(chuàng)新。創(chuàng)新是我們基層思想政治工作手中的一件“法寶”，用上它，工作中的一切難題和困難，便會迎刃而解。創(chuàng)新是新時期當(dāng)好一名黨支部書記的必備條件。(
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