20xx年會計人員崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-01-25 05:18本頁面
【正文】 經(jīng)驗，具有初級會計師及以上職稱。
（3）能力要求
會計核算能力、理解判斷力、書面表達能力、溝通能力。
四、財務(wù)分析主管
在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)企業(yè)各種財務(wù)分析工作，做到客觀反映企業(yè)整體財務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營決策、財務(wù)計劃和財務(wù)控制等提供支持。
（1）協(xié)助制訂企業(yè)各項財務(wù)分析制度和財務(wù)分析計劃，并組織實施。
（2）負責(zé)企業(yè)財務(wù)分析體系建設(shè)，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)變化及時進行調(diào)整、修正。
（3）對企業(yè)各類財務(wù)報表、財務(wù)指標(biāo)進行分析，編制定期或不定期的財務(wù)分析報告，提交財務(wù)分析經(jīng)理審核。
（4）負責(zé)企業(yè)投資、融資項目的財務(wù)分析工作，協(xié)助項目負責(zé)人編制財務(wù)可行性研究報告和財務(wù)收益預(yù)算報告。
（5）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門財務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況，進行預(yù)算差異分析，
并提出改進措施。
（6）分析評估各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營業(yè)績，對出現(xiàn)的異常情況進行分析，并提供財務(wù)建議，以支持其完成財務(wù)目標(biāo)。
（7）協(xié)助人力資源部對各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營業(yè)績進行績效考核。
（8）完成上級交辦的其他臨時性工作。
（1）財務(wù)分析報告編制及時率。
（2）財務(wù)分析數(shù)據(jù)真實可靠性。
（3）財務(wù)收益預(yù)測準(zhǔn)確性。
（4）財務(wù)建議被采納率。
（1）學(xué)歷
財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）工作經(jīng)驗
兩年以上財務(wù)分析崗位工作經(jīng)驗。
（3）能力要求
財務(wù)分析能力、協(xié)調(diào)能力、預(yù)算能力、會計核算能力、溝通能力、書面表達能力。
五、財務(wù)總監(jiān)
根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，負責(zé)企業(yè)總體財務(wù)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)的會計核算、財務(wù)管理、資金管理等各項工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益，維護股東權(quán)益。
（1）根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)等，主持制定企業(yè)財務(wù)工作各項規(guī)章制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營。
（2）對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提出建議，主持制定企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行。
（3）監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控企業(yè)財務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)、督促、考核企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理等工作，提高財務(wù)部工作效率。
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