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2025-01-25 05:17本頁面
  

【正文】 。當(dāng)一個人希望從事管理工作,你就問他一個合格的中高層管理者應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)特征,他答不上來你就告訴他。當(dāng)一個人談專業(yè)工作而你不擅長,你就問他如果做這個專業(yè)工作的事業(yè)規(guī)劃,一般都會有問題,你就告訴他從目標(biāo)、步驟、策略出發(fā)來談。當(dāng)一個人大談專業(yè)你跟他講多重T型知識結(jié)構(gòu)。當(dāng)一個人跟你狂妄你跟他講謙卑。當(dāng)一個人跟你講知識與學(xué)歷,你告訴他學(xué)歷不等于學(xué)問、知識不等于智慧。當(dāng)一個人講上司不好你跟他講服從與執(zhí)行力。當(dāng)一個人跟你說能為企業(yè)立即掙多少錢,你跟他講團(tuán)隊和價值創(chuàng)造。當(dāng)一個人跟你說被小人陷害,你跟他說高人貴人小人情人都是成功的要素。當(dāng)一個人顯得很精明總是要占上峰,你跟他說贏家的特質(zhì)是弱智的表情、謙卑的心態(tài)、舍得的心胸、熱情的個性。當(dāng)一個人目中無人藐視一切的時候,你跟他說做人比做事重要。當(dāng)一個人做人極受尊重但缺乏專業(yè)能力的時候,你跟說他在這個崗位做事比做人重要……?!?。
  既然談話是藝術(shù),語調(diào)很重要,一定要把強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)說清楚。而且,要根據(jù)人的個性來進(jìn)行演繹,有的人需要鋪墊,有的喜歡一語中的。該直說的不要掖著,該拐彎的不要直捅。這樣對待高人牛人,沒有一個不會對你佩服得五體投地的,誰還敢再牛得起來
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