20xx年企業(yè)辦公室主任職責(zé)-資料下載頁
2025-01-25 05:15本頁面
【正文】 的管理規(guī)章制度及獎罰措施；制定本部門的工作計劃。
1協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。
1負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
1負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。
1指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協(xié)作思想。
1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職責(zé)范圍
、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；
；
；
、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；
，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；
、執(zhí)行，并及時提出修改建議；
、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作；
，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；
，必要時形成會議紀(jì)要并下發(fā)；
、協(xié)調(diào)和處理；
；
；
、傳達(dá)、催辦與檢查；
，及報表等；
；
、總經(jīng)理名章等的使用；
，及時調(diào)配人員；
、聘用、提拔、調(diào)動建議；
，確定勞動組織與定員；
；
；
；
；
；
；
；
；參與車輛外修定點，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；
；
。
權(quán)限與管理接口
、檢查、考核各公司及有關(guān)部室對董事會的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況；
；
、審查各公司的工資、獎金的發(fā)放；
，及報表等；
、修改；
有權(quán)合理調(diào)配和管理公務(wù)用車，有權(quán)參與車輛外修定點，并提供有關(guān)定點資料；
、公司價值1000元以上的辦公用品的采購有審核權(quán)；
；
、考核各崗位人員，提出用人建議；
；
、定編、定責(zé)及崗級方案；
、數(shù)據(jù)；
，對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán)，對本部門各類費用有審核權(quán)，對不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)；
。
管理接口
；本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會辦公室。
，由機械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責(zé)。
崗位技能要求：
：
1） 取得大專以上學(xué)歷，獲得中級以上職稱；
2） 具有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
百貨公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
20201025 17:34:23 分享至
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關(guān)鍵字：百貨店 總經(jīng)理辦公室主任
直屬上級
公司總經(jīng)理室。
直屬下級
公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課長、督辦課課長。
任職要求
具有大學(xué)本科以上文化水平。
具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
品行端正，有強列的責(zé)任心和事業(yè)心。
具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。
具有較強的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
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