20xx年人員的聘用合同范本-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 享受7天的帶薪年假。
六、勞動關系的解除和終止
，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。
，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：
，不能達到甲方所期望的工作水準。
、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。
。
，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的。
，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
，不得不裁員的。
(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。
，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
?。阂曳娇梢噪S時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資。
、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動。
。
七、違約責任：
，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資。
(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用。
，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任
八、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
九、合同修訂
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
十、其它
，甲乙雙方各持一份。
，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度。
。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法人代表：
電話： 電話：
簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__日
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