20xx邊檢總站黨委科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告-資料下載頁
2025-01-25 04:50本頁面
【正文】 班子結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和職改前相比發(fā)生了很大變化，民警的行為方式、價值觀念、道德觀念呈現(xiàn)出多元化的趨勢，隊伍的教育方式、管理模式面臨新的考驗。但與此同時，我們的管理思路有時卻還習(xí)慣性地沿用著職改初期的套路。近幾年，基層向總站、站黨委提出的意見建議當(dāng)中，“建議研究改進(jìn)勤務(wù)組織模式”，“政治教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和實效性不強(qiáng)”，“加大輪崗交流力度，進(jìn)一步增強(qiáng)隊伍生機(jī)活力”，“進(jìn)一步完善績效考評機(jī)制、激勵機(jī)制”等意見建議幾乎每年都有。這說明，兩級班子結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作的能力還有待提高，出臺的一些工作措施還不夠成熟，難以上升到機(jī)制性建設(shè)的層面，還存在針對性不強(qiáng)、前瞻性不夠、創(chuàng)新性不足的問題。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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