20xx的工程師轉正自我鑒定合集-資料下載頁
2025-01-25 04:47本頁面
【正文】 、標準作業(yè)，全面推行質量標準化工作，加強了設備治理和人員培訓，減少了質量事故，使工作質量有了明顯提高。成果優(yōu)良率達75%，產品合格率100%，效勞滿意率達90%以上。 在平安治理中，嚴格按照平安消費治理體系要求開展工作，堅持“平安第一，預防為主”的方針，加強平安培訓和平安教育，強化平安措施在消費活動中的貫徹落實，明確平安崗位責任制，加強現場平安檢查，對查處出的平安消費存在的咨詢題，及時加以整改，確保了平安消費，沒有出現嚴重平安事故?！ 】偨Y一年的工作，也存在一些缺乏，單位內部治理承待加強，相應的規(guī)章制度需要進一步完善，加強學習，工作上需加強溝通和聯(lián)絡等。在以后的工作中，我會發(fā)揚成績，克服存在的缺乏，把本職工作做好?！ 」こ處熮D正自我鑒定(五) 不知不覺進入公司已滿一個月了，也沒想到這么快就能申請轉正，特別快樂，在此感激同事KEN，感激經理CANDY。 回首過去的一個月，我一直嚴格要求本人，從不遲早，從不早退，認真工作，努力完成每一項工作，恪守公司的一切規(guī)定，從沒違規(guī)。盡管過去的已成為歷史，但經歷的一切至今仍然歷歷在目，本人不斷在成長著。不同的公司給予SEO工程師的職責不同，剛開場上班時我不太理解本人的職責，只是感遭到工程師責任嚴重，但詳細工作是些什么，我不太明白，對天拓來說，我是位新人。還好阿KEN經常提點我，總之不明白之處就請教阿KEN。隨著工作的不斷深化，我逐步地明白到，SEO工程師的職責是為客戶網站制訂優(yōu)化方案，給編輯、外鏈人員安排分配工作，把所有人的才能都集中起來，同時還要承擔一定的培訓任務，為部門的開展培養(yǎng)人才，更重要的是營建良好的運團隊氣氛。隨著工作的開場我漸漸地轉變角色，往常本人不斷是一個人在奮斗，如何樣治理團隊，如何樣合理地把網站優(yōu)化任務分配下去，從而保證客戶網站的優(yōu)化能高效快速實現，這對我來說是個挑戰(zhàn)，我樂于迎接挑戰(zhàn)，我明白本人缺這方面的才能，現在有如此的時機我一定會好好把握的，這也是我選擇天拓的緣故之一?！ ∫粋€月過去了，SEO部門接到的單子越來越多，每接到一張單都會和同事們一起討論，討論客戶網站的根本情況，傾聽其它同事的心聲，然后定制出優(yōu)化方案，分配根本的工作任務。由于本人缺乏團隊治理經歷，剛開場時本人分配給各人的工作任務不夠明確，所采納的優(yōu)化策略也不夠明晰，再加上些其它緣故，導致最開場的愛馬仕那個網站至今仍沒有到達客戶的要求，目前我們在調整優(yōu)化策略。除此之外，其它客戶的網站都制定了明確的優(yōu)化策略，目前在有規(guī)劃地一步步地施行優(yōu)化方案。佛山市麥爾電器那個客戶網站目前已提早完成，收到了預期效果?！ ≡谌粘９ぷ髦?，我還負責新員工的招聘面試工作，新員工入職時還負責對新員工的培訓，現在部門在職的員工里有特別大一部分都是我面試招聘進來的，在面試時，除了介紹公司業(yè)務和企業(yè)文化之外，即便不能一起共事還會給求職者些建議，給予求職者談職業(yè)規(guī)劃方面的建議。新員工入職后，我都會給予他們些根底培訓，加強他們的工作才能，提升他們的工作效率。至今為止進展了四次培訓，內容包括SEO根底知識、偽原創(chuàng)根底知識、偽原創(chuàng)創(chuàng)作技巧、如何進展外鏈建立等內容。通過培訓，讓新員工對我們的工作有了明確的理解，提升了新員工的工作才能。在日常工作中，還經常就平時工作中遇到的咨詢題組織會議，大家一起討論，互相交流，互相學習，共同進步?！ ∵M入公司一個月了，服從公司的安排工作，努力完成任務，今天在此申請轉為正式員工，理由如下: 首先，在阿KEN的指導下，在我的帶著下，在國內SEO組全體成員的共同努力下，已初步完成了客戶網站的優(yōu)化任務，獲得了預期的成效。 其次，目前房租上漲了，生活本錢上升了，我需要這份工作，需要轉正提升一下工資水平?！ 〔还苓@次轉正能否順利通過，展望今后，在今后一年內，我希望部門成員規(guī)模能順利地到達一百人以上，效勞企業(yè)不少于200家，我會努力在部門內培養(yǎng)出不少于10名的SEO工程師，把SEO部門建立成下設有不少于7個小組的專業(yè)SEO團隊，從而把SEO部門建立成為天拓最具核心競爭力的效勞團隊。這確實是本人今后一年的工作目的及承諾。160
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