20xx精神文明建設(shè)工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-25 04:39本頁面
【正文】 。1是健全文明創(chuàng)立的教育機制。重點開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信效勞、廉潔奉公為根本內(nèi)容的稅務(wù)人員職業(yè)道德教育，在全局構(gòu)成發(fā)奮向上、團結(jié)奮斗的良好風(fēng)氣，樹立我局良好的社會形象。加強對干部的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助廣大干部掌握新知識、新技能，使我局干部具備較高層次的科學(xué)知識和較強的業(yè)務(wù)操作技能，以適應(yīng)新情勢的工作需要。2是健全文明創(chuàng)立的宣傳機制。加強對文明創(chuàng)立工作的宣傳，充分利用地稅信息和內(nèi)、外部網(wǎng)站等載體，大力宣傳創(chuàng)立工作的正反典型和先進經(jīng)歷，及時反映、交流創(chuàng)立工作的新做法、新成效，為推進創(chuàng)立工作的蓬勃開展?fàn)I建良好的社會氣氛。同時，親切關(guān)注其他兄弟單位創(chuàng)立和效勞工作的開展情況，留意學(xué)習(xí)、借鑒他們好的經(jīng)歷和做法，推進我局文明創(chuàng)立工作整體水平的提高。3是健全文明創(chuàng)立的監(jiān)視機制。主動向社會公創(chuàng)辦稅制度、相關(guān)辦稅程序和各項效勞承諾，普遍建立特邀監(jiān)察員和行風(fēng)監(jiān)視員隊伍，謙虛接受社會監(jiān)視，認(rèn)真聽取社會各界的意見和建議，尋找薄弱環(huán)節(jié)，積極落實整改，不斷提高創(chuàng)立工作水平。4是健全文明創(chuàng)立的考評機制。將文明創(chuàng)立工作列入年度目的考核，強化目的責(zé)任。建立我局機關(guān)內(nèi)部、納稅人以及社會各界對各項工作全過程的考核評價機制和鼓舞獎懲機制，定期對我局干部的工作效率、效勞質(zhì)量進展量化考核，獎優(yōu)罰劣。5是健全文明創(chuàng)立的投入機制。將創(chuàng)立工作所需經(jīng)費，進展統(tǒng)籌安排，加大投入，為落實各項文明創(chuàng)立任務(wù)提供必要的經(jīng)費保障。
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