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20xx綜合治理年度工作參考計劃范文5篇-資料下載頁

2025-01-25 04:39本頁面
  

【正文】 間,開展2次集中宣傳教育活動和一次大力整治活動。  防備和處理邪教工作。堅持日常治理和集中整治相結(jié)合的原則,及時去除轄區(qū)內(nèi)張貼的野廣告及“邪教”宣傳材料,并在職工中大力宣傳反邪教知識,開展反邪教活動,確保單位內(nèi)無人參加邪教組織,無人宣傳邪教活動,堅決杜絕“法輪功”等邪教組織在轄區(qū)內(nèi)活動,為廣大游客營建良好環(huán)境。  完成上級部門和街道黨工委交辦的其它工作?! 」揪C合治理年度工作打算  一、指導思想:  緊緊圍繞我公司消費運營中心工作,認真貫徹落實國務院公布的《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,堅持“預防為主、單位負責,突出重點、保障平安”的工作方針。以開展建立“平安高效鐵路運輸公司”、為載體,堅持“誰主管、誰負責”和“社會治安綜合治理一票否決制”為原則,認真落實穩(wěn)定工作職責制和治安經(jīng)濟職責制,全面構(gòu)建內(nèi)部治安防備,維穩(wěn)長效機制,實現(xiàn)發(fā)案下降,員工違法犯罪減少,員工隊伍穩(wěn)定,治安秩序良好的工作目的,為全公司各項工作的開展營建良好的內(nèi)部治安環(huán)境?! 《?、奮斗目的  全公司治安情勢穩(wěn)定,杜絕嚴重刑事案件、治安災禍事故和火災事故的發(fā)生,重點防備部位無盜竊案件的發(fā)生,要害部位無嚴重職責事故和破壞性事故發(fā)生?! ÷毠ば淌掳l(fā)案率為0。職工犯罪率0。職工受行政處理的不超過職工總數(shù)的1%。  加強政治思想教育工作和法制教育工作,杜絕群眾上訪、停產(chǎn)事件發(fā)生?! 〖訌姽緯鹤∪丝诘闹卫?,登記率達100%?! 〖訌娒袷录m紛調(diào)解工作,用心化解矛盾,杜絕民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生?! ⊥晟苿趧雨P(guān)系預警機制,依法調(diào)解和處理勞動關(guān)系,維護企業(yè)和職工合法權(quán)益?! ∪?、重點工作及措施  (一)把維護穩(wěn)定擺在首位,堅持穩(wěn)定壓倒一切。  廣辟信息渠道,及時處理征詢題,用心開展調(diào)查研究,及時發(fā)覺和掌握各類不安定要素,對反應的征詢題進展綜合分析,對有可能發(fā)生妨礙的征詢題,用心制定措施妥善處理?! ≌_疏導矛盾,化解各種糾紛。綜合治理工作打算。用心疏導各類矛盾,化解消極要素,做到及早發(fā)覺,正確疏導,將矛盾操縱在基層,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕和防止群眾上訪事件的發(fā)生。  做好突發(fā)性事件的預防和預備工作,樹立超前認識,制定可行性預案,確保各類征詢題發(fā)覺早、操縱住、處理好?! ?二)堅持標本兼治、打防結(jié)合,全面落實綜治措施  堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度,結(jié)合公司實際,強化工作措施,適時開展專項斗爭和各項治理活動,確保治安秩序穩(wěn)定?! ⊥晟品纻錂C制,最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深化發(fā)動群眾,落實群防群治措施,提高自防自治潛力,進一步落實人防、技防、設(shè)備防“三位一體”的防備措施,提高重點防備部位和要害場所的監(jiān)控潛力?! 〖訌姾透纳扑枷胝喂ぷ鳎罨_展情勢、政策、民主法制教育,引導職工加強法制觀念,依法辦事、遵紀守法,堅決同一切違法犯罪行為作斗爭,自覺維護公司安定團結(jié)的大好場面?! ?三)強化根底建立,開展系列創(chuàng)安活動,提高綜合防控潛力?! ∩罨志玫亻_展以建立“平安高效鐵路運輸”為重點的系列創(chuàng)安活動,把社會治安綜合治理各項措施落實在實處,消除隱患、堵塞破綻,不給犯罪分子以可乘之機?! 〖訌娭伟脖Pl(wèi)工作標準化建立,夯實工作根底,全面落實職責。按照標準治理的要求,強化治理措施,做好治安保衛(wèi)根底防備工作。全面實行來客登記制度。  加強暫住人口治理,采取實在有效的措施,標準治理,進一步提高暫住人口治理水平。  (四)廣泛開展企地共建活動,為企業(yè)開展制造良好的周邊環(huán)境。要注重和加強企地共建工作,用心參與和支持所在地的社會治安綜合治理工作,主動加強與周邊地區(qū)的溝通聯(lián)絡(luò),用心承擔起應盡的治安職責,協(xié)助和配合地點做好治安防備和治理工作,共保一方平安?! ?五)加強公司內(nèi)部的車隊治理,提高司機的平安認識。詳細要求是:  職責目的  (1)把穩(wěn)定工作作為一項重要的經(jīng)常性工作,做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導機構(gòu)健全,職責落實,堅持正常的工作制度?! ?2)妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定要素,把矛盾糾紛燉化在基層,超前做好信訪和上訪工作,對嚴重征詢題要超前做好預案,杜絕群體上訪?! ?3)用心開展系列創(chuàng)安活動,搞好公司的治安工作,加強對要害部位,易發(fā)案部位的的治理,做到制度健全、防備措施落實,發(fā)覺隱患限期整改,否則給予經(jīng)濟處分?! ?4)加強單位內(nèi)部治安治理,杜絕嚴重惡性案件,力爭消滅一般案件和政治案件,確保無職工犯罪?! ?5)對職工進展思想道德和法制教育,加強法律認識,用用心健康的思想文化占據(jù)職工業(yè)余生活陣地,杜絕“黃、賭、毒”等事件發(fā)生?! ?6)建立有效的人口治理制度,暫住流淌人口治理正?;⒅贫然?、標準化。  (7)強化消防治理,在消防平安治理上,杜絕隱患,各負其責,確保平安無事故?! ?8)完善勞動關(guān)系預警機制,依法調(diào)解和處理勞動關(guān)系,維護企業(yè)和職工合法權(quán)益?! ?9)加強禮貌環(huán)境建立工作,杜絕車輛亂停亂放,公共場所嚴禁吸煙,堅決制止不禮貌行為,確保禮貌建立工作健康開展。
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