20xx教師招聘自我介紹參考范文-資料下載頁
2025-01-25 04:35本頁面
【正文】 E的價(jià)值觀，即“堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革”。*人際交往才能和良好的溝通才能：如SONY把人際溝通才能作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，而畢博治理征詢?nèi)肆Y源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中特別注重學(xué)生的溝通技巧，由于作為將來的征詢師，應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的才能。*對(duì)新知識(shí)新才能的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)才能：一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直截了當(dāng)進(jìn)展業(yè)務(wù)操作的才能，根本上都要通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，因而學(xué)習(xí)才能和求知欲應(yīng)該是重點(diǎn)調(diào)查的內(nèi)容。特別多企業(yè)都堅(jiān)持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是特別在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，由于他們關(guān)于本人的培訓(xùn)體系特別自信，只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)才能一定能夠通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因而在面試中這兩項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。此外，UT斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)才能和強(qiáng)烈的求知欲是企業(yè)十分注重的。隨著職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的日趨劇烈，面試已經(jīng)成為一門學(xué)征詢，而新的面試標(biāo)題和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時(shí)，就推出了情景模仿面試的新思路，即依照應(yīng)聘者可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相仿的測(cè)試工程，將被測(cè)試者安排在模仿的、逼確實(shí)工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種征詢題，以此測(cè)試其心理素養(yǎng)，觀察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)才能、領(lǐng)導(dǎo)欲望、組織才能、主動(dòng)性、口頭表達(dá)才能、自信程度、溝通才能、人際交往才能。上海通用還把情景模仿推行到對(duì)技術(shù)工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習(xí)，評(píng)估應(yīng)聘者的動(dòng)作乖巧性、質(zhì)量認(rèn)識(shí)、操作的條理性及行為習(xí)慣。孰優(yōu)孰劣，涇渭清楚。想進(jìn)入名企工作，以實(shí)現(xiàn)本人的人生價(jià)值，面試是必須通過的一關(guān)，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，相信只要一方面對(duì)本人有清醒的認(rèn)識(shí)和精確的定位，一方面對(duì)企業(yè)的情況有深化理解，一定能夠在面試中脫穎而出。更多：：老師面試自我介紹范
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