20xx銀行面試自我介紹參考技巧范本-資料下載頁
2025-01-25 04:32本頁面
【正文】 詢題三：“你有什么業(yè)余愛好?”思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位咨詢該咨詢題的主要緣故。最好不要說本人沒有業(yè)余愛好。不要說本人有那些庸俗的、令人感受不好的愛好。最好不要說本人僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官疑心應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。咨詢題四：“你最崇拜誰?”思路：最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官咨詢該咨詢題的主要緣故。不宜說本人誰都不崇拜。不宜說崇拜本人。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與本人所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出本人所崇拜的人的哪些質(zhì)量、哪些思想感染著本人、鼓舞著本人。咨詢題五：“你的座右銘是什么?”思路：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官咨詢這個(gè)咨詢題的主要緣故。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說那些太抽象的座右銘。不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出本人某種優(yōu)秀質(zhì)量。參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”咨詢題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：不宜說本人沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)峻妨礙所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。能夠說出一些關(guān)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些外表上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。咨詢題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說本人沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)峻妨礙所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前本人曾決心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀緣故導(dǎo)致失敗。失敗后本人特別快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。咨詢題八：“你為什么選擇我們公司?”思路：面試官試圖從中理解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來答復(fù)。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分注重人才，而且這項(xiàng)工作特別合適我，相信本人一定能做好?！弊稍冾}九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”思路：不宜直截了當(dāng)說出詳細(xì)的困難，否則可能令對方疑心應(yīng)聘者不行。能夠嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前縝密而充分的預(yù)備，任何困難都是能夠克服的?！弊稍冾}十：“假如我錄用你，你將怎么樣開展工作”思路：假如應(yīng)聘者關(guān)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的理解，最好不要直截了當(dāng)說出本人開展工作的詳細(xì)方法。能夠嘗試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來答復(fù)，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)展理解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后依照計(jì)劃開展工作?！弊稍冾}十一：“與上級意見不一是，你將如何辦?”思路：一般能夠如此答復(fù)“我會給上級以必要的解釋和提示，在這種情況下，我會服從上級的意見。”假如面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，能夠如此答復(fù)：“關(guān)于非原則性咨詢題，我會服從上級的意見，關(guān)于涉及公司利益的嚴(yán)重咨詢題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！币陨洗_實(shí)是求職面試技巧，希望對您有所協(xié)助。
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