20xx機關黨風廉政建設工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-25 01:05本頁面
【正文】 導。積極發(fā)揮黨風廉政建立領導小組的作用。半年對全局黨風廉政建立和反腐敗工作進展一次全面檢查。結合審計回訪、審計廉政紀律反響等，對審計人員在審計過程中的工作作風和廉政情況進展跟蹤檢查。半年召開一次專題會議，研究處理檢查中覺察的征詢題，并對下一階段黨風廉政建立和反腐敗工作進展研究和部署?！ ?三)實在履行職責。實行責任制。在局主要領導負總責、親身抓的根底上，將黨風廉政建立和行政效能的各項工作，分解到詳細的責任人，構成層層有人管，級級有人抓的工作格局。嚴格落實黨風廉政建立責任制，責任人要認真履行對責任對象教育提示、監(jiān)視檢查的職責。審計組長負責抓好審計過程中的工作作風和廉政建立，各股室負責人要認真貫徹落實黨支部的工作要求，注重協(xié)同，構成合力，實在把黨風廉政建立各項工作抓緊抓實?！ ?四)完善考核機制。一是堅持平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對各股室、分局的監(jiān)視檢查。按照考核結果，啟動行政征詢責程序，從嚴處理未完成目的任務、工作失瀆職行為。二是強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序等作風建立規(guī)定融入干部日常治理，定期對各股室的制度執(zhí)行落實情況開展檢查，著力處理單位中存在的工作效率不高、效勞不優(yōu)、紀律松弛等征詢題，著力處理廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的征詢題。三是組織民主評議。結合作風建立，局機關組織民主評議，自覺接受社會監(jiān)視，將作風建立置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的搜集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建立考核內容。
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