20xx求職面試技巧自我介紹參考范文-資料下載頁
2025-01-25 00:58本頁面
【正文】 情況，有失穩(wěn)重。再比方，說一個人吝嗇，這是缺點。但在另一種情況里，我們會說他特別的節(jié)約。由于他總是能替公司想出節(jié)約的方法，同時實在可行。第二，缺點和優(yōu)點是一種看法和觀點，是主觀的東西，不是唯一性的。這種主觀的根底是客觀的。確實是說，優(yōu)點和缺點是由人的個性引發(fā)的，人的個性是客觀的。沒有哪種個性是能夠用優(yōu)缺點來推斷的。第三，因此說，優(yōu)缺點是一個事物的兩個方面，是客觀對主觀的妨礙，也是主觀對客觀的反應。要理解一個人，不要只去看他的優(yōu)缺點，而是去理解他的個性，在個性里看到共性，就真正的完成對一個人的認識。第四，因此我們對待本人也是一樣，要理解本人的個性，發(fā)揮本人個功能產生的積極妨礙，防止消極結局。第五，答復這種咨詢題的方法確實是，告訴招聘的人，你的個性是什么，因此你會有哪些消極的一面，哪些積極的一面。同時你要告訴招聘的人，你為了發(fā)揚積極的一面和防止消極的一面都做了哪些努力。議論優(yōu)點應留意表情、神態(tài)、語調等，宜“低調”處理。有時可表示本人“更上一層樓”的希望和努力。議論本人的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在本人克服缺點的決心和行動上。如此，你對這個咨詢題的認識有提高了嗎?你答復起來就會得心應手
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