20xx年新時代思想?yún)⒖夹牡?資料下載頁
2025-01-17 06:57本頁面
【正文】 積累經(jīng)歷、增長閱歷，使工作才能實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍。實踐鼓舞意見，暢通了基層干部交流渠道，提出了加強基層干部的直截了當培訓力度，提出有計劃地選派基層優(yōu)秀年輕干部進展完好任職周期歷練，就好比堅持在“選苗、墩苗、育苗、擇苗”四個環(huán)節(jié)下功夫，讓年輕干部在工程一線接受檢驗、砥礪品行、多接地氣，最終成長為碩果累累的莊稼?！ ∫患涒?，既升待遇又固保障。黨的十九大報告中指出：“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、鼓舞和約束并重，完善干部考核評價機制，建立鼓舞機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！被钣霉奈枰庖?，確實是要辯證認識、正確對待，鼓舞嘗試、寬容失敗。既要不拘一格大膽啟用基層人才，又要從衣食住用行各方面全面保障待遇，還要實在為基層干部“松綁減負”，更要對那些敢闖敢干的基層年輕干部，給予“容錯糾錯”的時機，鼓舞他們接著努力，干出更好的成績。讓干部在基層生活工作無憂有盼，想干事者有時機、能干事者有舞臺、干成事者有地位?！ 』鶎痈刹繎擁憫獓姨栒?，英勇?lián)斪鳛?，抓住大好的時機，與廣大基層群眾一起拼搏、一起奮斗，一茬一茬接續(xù)干、一招一招傾情幫、一步一步扎實扶，攜手共建漂亮家園!
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