20xx社區(qū)個人德能勤績廉述職報告1000字-資料下載頁
2025-01-17 06:48本頁面
【正文】 、聯(lián)系方式，還把各種投訴電話自費印成名片散發(fā)，自覺接受群眾監(jiān)督，方便群眾投訴。
此外，在工作中積極思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極宣傳和探索城管工作。 xx年接受上?！缎旅裰芸返让襟w專訪，理論文章陸續(xù)被《南京市容環(huán)衛(wèi)》、《宿遷日報》、《江蘇法制報》和南京城管廣播電臺等各類媒體選用。
五、不足之處
突擊性工作過多，影響了日常工作的開展。
今年的重大活動多，檢查評比多，專項任務多，標準高，要求急，社區(qū)的城管工作往往靠突擊才能完成。突擊性工作越多，就越是反映出長效化管理的不到位，對日常的“精細化”管理影響越大。精細化管理區(qū)別于粗放化管理的最大不同之處在于，精細化管理需要耐心和充裕的時間，不可能一蹴而就。群眾對此意見較大。
非執(zhí)法工作影響了執(zhí)法工作的開展
執(zhí)法工作是城管部門的根本職能。但是，在社區(qū)工作中，城管隊員從事了大量的非執(zhí)法工作，影響了執(zhí)法工作的開展。例如，小區(qū)種菜問題，法律法規(guī)沒有明確規(guī)定應由城管部門查處，不屬于城管執(zhí)法范圍。我專門向大隊長請示，也得到相同的答復。但是為了完成考核，我們?nèi)匀怀蔀殓P菜的主力軍，引發(fā)了激烈的矛盾。
今天，我在這里述職，我認為這是一項很好的制度。但是我同時認為，一個地區(qū)的市容環(huán)境水平取決于多方面因素，比如當?shù)氐某枪荏w制、各項投入、地理位置、基礎(chǔ)設(shè)施、人口素質(zhì)等等?？梢赃@么說，以上這些因素對當?shù)氐氖腥莪h(huán)境水平具有決定性的影響。那么，如何評價考核城管隊員呢?希望社區(qū)的同志們、居民們不僅要點評我做出的一點成績，更要多提意見，指出問題，尤其是具體的問題，以便于我們共同分析研究產(chǎn)生問題的根源和解決辦法。
今后，我將繼續(xù)緊密聯(lián)系社區(qū)、深化“五位一體”工作模式，研究探索新的城管工作方法，協(xié)調(diào)各方力量開展社區(qū)城管工作，服務社區(qū)居民。力爭在小區(qū)出新后，繼續(xù)保持良好的社區(qū)環(huán)境，并逐步解決復雜的歷史遺留問題。
謝謝大家!
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