【正文】 化綠色產品、綠色工廠、綠色企業(yè)、綠色園區(qū)理念，倡導低碳生活，推動循環(huán)發(fā)展，實施機關黨組織植綠、護綠行動，開展串場河野生魚類放養(yǎng)活動，評選全市機關“十佳綠色人物”，以黨建引領掀起“綠色風暴”。
　　著力富民強市，實施黨建富民工程。持續(xù)推進“三解三促一加強”、“三走進三服務”、黨員志愿者進社區(qū)，繼續(xù)抓好關愛留守兒童和貧困學子活動，扎實做好精準扶貧、精準脫貧，讓全市人民更多更好地共享改革發(fā)展成果。開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建，推動形成精準發(fā)力、各方出力、共同給力的黨建富民格局。開展“爭創(chuàng)群眾滿意機關，爭做為民服務標兵”活動，評選展示市級機關黨員先鋒崗，引導機關在職黨員干部把黨徽戴起來，權利義務扛起來，黨員形象樹起來。
　　三、堅持重抓基層、突出責任，為全面從嚴治黨提供堅實組織基礎
　　嚴格制度落實。進一步落實書記抓黨建“七一工作法”，推行機關黨建責任清單，聚焦管黨治黨主業(yè)，切實擔起主體責任。開展“黨建制度落實年”活動，抓好基層黨組織統(tǒng)一活動日、民主評議黨員、黨性定期分析等制度的落實，嚴格執(zhí)行黨組織屆期制、按期換屆提醒制，出臺剛性規(guī)定，開展專項整治，堅決糾正機關黨組織到期不換屆、機關黨務干部配備不規(guī)范、黨費收繳不及時等問題。進一步強化黨員的身份意識，推行黨員過“政治生日”制度，關心關愛機關黨員干部，征集機關黨員干部“微心愿”，設立xx市級機關黨內關愛資金，對困難黨員開展黨內關愛慰問，建立健全黨內激勵、關懷和幫扶機制。
　　深化基層支部建設。實施“基層黨支部三年行動計劃”，圍繞支部班子建設、黨員隊伍建設、落實制度機制、組織開展活動等重點進行全面規(guī)范，力爭用三年時間，在市級機關形成一大批支部堡壘作用強和黨員先鋒模范作用好的黨支部。組織采集市級機關各基層黨支部書記基本信息，實行黨支部書記調整備案制度。依托黨校主陣地，對市級機關基層黨支部書記進行輪訓，開展支部書記上黨課講稿評選活動，提升支部書記“基本功”。開展“三會一課”落實情況專項督查，出臺《市級機關黨組織規(guī)范化建設實施意見》，切實解決好基層黨支部基礎建設薄弱的問題。
　　推進黨建工作創(chuàng)新。推進機關黨建工作理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，舉辦機關黨建工作研討會，評選全市機關黨建工作“十大創(chuàng)新舉措”，加強機關黨建熱點、難點問題研究。按照“先創(chuàng)牌，后推廣”模式，在全市范圍內宣傳推廣機關黨建創(chuàng)新品牌，建立優(yōu)秀黨員工作室、推廣先進支部工作法，打造基層黨建示范點，發(fā)現、培養(yǎng)、宣傳和推廣機關各級黨組織和機關黨員中的先進典型。
　　四、堅持提振精神、正風肅紀，以全面從嚴治黨提升機關作風建設
　　開展“兩提三進”活動。開展機關黨員干部“提振精氣神，提升執(zhí)行力”主題實踐活動和以“黨章黨規(guī)進機關”、“政德教育進機關”和“群眾監(jiān)督進機關”為主要內容的“三進”活動，開展機關作風網上民調，充分運用機關作風滿意度評議成果，對各類排序后三位的，作為重點整改單位限期整改。以“行為規(guī)范、責任清單、問責辦法”為重點，強化機關作風督查員隊伍建設，加大黨員干部違反黨內規(guī)章規(guī)范的問責，把抓早抓小、防微杜漸等黨內日常教育管理做在紀律處分前面。
　　1切實強化黨內監(jiān)督。全面貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監(jiān)督條例》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，推動更好履行市級機關黨委的主體責任，切實解決機關黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位，抓業(yè)務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題。推動更好履行市級機關紀委的監(jiān)督責任，加快市級機關黨委的紀委建設，主動全面認真履職，切實把監(jiān)督責任落到實處。
　　1健全完善長效機制。完善機關黨組織和黨員干部經常性聯系、服務群眾機制，促使機關黨員干部在服務基層群眾中升華思想、錘煉黨性、改進作風。緊抓重要時間節(jié)點、重要敏感地點，加強明查暗訪的力度、密度，對頂風違規(guī)、影響惡劣的指名道姓通報曝光，下發(fā)限期整改通知單，并進行追責問責。加大紀律審查力度，嚴肅查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題，并對相關責任人員實行“一案雙查”，切實維護黨的紀律規(guī)矩的。建立機關黨組織對糾正“四風”、改進作風規(guī)定的督查機制和基層群眾對機關作風的評議評價機制，認真開展“萬名群眾評議機關”活動，把黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，推動形成改進作風新常態(tài)。
　　五、堅持內強素質、外樹形象，努力提高履職盡責水平
　　1強化責任擔當。強化機關黨務干部“姓黨”的政治屬性，筑牢“信黨”理念，擦亮機關黨組織的政治底色。組織召開機關黨務干部座談會，及時研判新時期下機關黨建工作形勢，使機關黨務干部自覺履行建黨管黨責任，不辱使命，積極作為。嚴把新任直屬機關黨組織負責人任前考察、任職談話、任職培訓等環(huán)節(jié)工作，保障黨務干部隊伍質量。
　　1強化素質提升。加大黨務干部培訓力度，分批組織新任市級機關直屬黨組織書記和全市機關專職黨務干部到上海、遵義、瑞金等地參加培訓。成立市級機關“黨務知識學習小組”，強化政治敏感性，緊跟中央和省、市委的最新要求，不斷鉆研黨建業(yè)務，努力成為機關黨建工作的行家里手。建立黨務干部“傳幫帶”制度，幫助新任黨務干部準確把握全面從嚴治黨要求，提高思想認識，迅速熟悉工作，有效履職盡責。
　　1強化工作落實。推動各級黨務干部按照《黨章》、《條例》等黨內法規(guī)要求，堅持原則，親自推動，敢于較真，一絲不茍抓好落實。堅持“帶班子帶隊伍”，經常研究、分析、督辦機關黨建工作，掌握機關黨建工作進展。堅持“虛功實做”，結合部門實際和黨員需求，開展具有實效性的活動，讓黨員干部在黨建活動中有“獲得感”。
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