20xx審計20xx年綜治工作計劃書-資料下載頁
2025-01-17 06:35本頁面
【正文】 。把審前調(diào)查作為提高審計項目質(zhì)量的關(guān)鍵舉措來抓，使審計目標(biāo)更加明確，審計方案更加可行，審計實施更有針對性。
二是強(qiáng)化過程控制。做好審計質(zhì)量全過程控制，認(rèn)真落實審計實施方案、征求意見稿小組討論、業(yè)務(wù)審定會和審計質(zhì)量過錯責(zé)任追究制度等。探討制定審計時限管理制度，就制度適用對象、責(zé)任追究的基本原則、責(zé)任追究的情形、責(zé)任追究的程序和方法等作出明確規(guī)定，強(qiáng)化進(jìn)度管理，全面提高審計質(zhì)量和審計效率。
三是強(qiáng)化后續(xù)管理。建立質(zhì)量交叉檢查、項目點評、優(yōu)秀項目評比制度，每年組織兩次以上的業(yè)務(wù)人員審計心得交流會或個案點評會，加強(qiáng)審計質(zhì)量管理，推進(jìn)審計質(zhì)量全面提升。
(9)加強(qiáng)審計干部隊伍建設(shè)，樹立良好的審計形象
為更好地適應(yīng)新要求，承擔(dān)新使命，堅持以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、品德為核心、作風(fēng)為基礎(chǔ)、能力為重點，從嚴(yán)管理審計隊伍。
一是加強(qiáng)審計人才專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育培訓(xùn)觀念，加大學(xué)習(xí)與培訓(xùn)力度，走內(nèi)外培訓(xùn)結(jié)合之路，全力配合上級審計機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)教育。進(jìn)一步著眼實效性，突出針對性，重點推進(jìn)計算機(jī)審計培訓(xùn)。進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大隊伍的專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的比例。
二是加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。始終堅持以品格為核心、作風(fēng)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)干部思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系，切實打造一支對黨絕對忠誠、對法律絕對忠誠，敢于并善于審計，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的審計鐵軍。
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