20xx在解決突出矛盾中實(shí)踐黨的先進(jìn)性2-資料下載頁
2025-01-17 06:27本頁面
【正文】 緊迫任務(wù)。去年末，我們根據(jù)廣大人民群眾渴望擁有對(duì)選用干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的民意，針對(duì)組織部門和領(lǐng)導(dǎo)提名，缺乏公開、公平競(jìng)爭(zhēng)的傳統(tǒng)委任制和強(qiáng)調(diào)考試競(jìng)爭(zhēng)、缺乏群眾民主參與的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的選任方式，組織專門力量，研究改革的途徑和方案。今年4月拿出5個(gè)正局“一把手”崗位和2個(gè)事業(yè)單位副局級(jí)實(shí)職，在全市試行了鏈?zhǔn)浇M合的全新干部選拔任用方式———“雙推雙考”?！半p推雙考”在選拔視野上更寬闊，由“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸鄶?shù)人在多數(shù)人中選人”；在考評(píng)考察方法上實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新，由“關(guān)起門評(píng)價(jià)”變?yōu)椤俺ㄩ_門亮相”，由群眾進(jìn)行評(píng)價(jià)；在討論決定中更加民主，從“沒有選擇”的等額票決制走到“有選擇”的差額票決制?！半p推雙考”帶來的社會(huì)效應(yīng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其作為干部人事制度改革自身的意義：拓寬了選人用人的視野，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，給想干事、會(huì)干事、能干事的人提供了施展才華的機(jī)遇和舞臺(tái)，防止和杜絕了用人上的不正之風(fēng)，更重要的是，把選用干部的權(quán)力交給群眾，真正產(chǎn)生了“以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的用人導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)了廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展、圖振興、創(chuàng)新業(yè)的良好氛圍，呈現(xiàn)了政通人和、人心思進(jìn)的良好局面。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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