20xx在解決突出矛盾中實踐黨的先進性-資料下載頁
2025-01-17 06:25本頁面
【正文】 緊迫任務(wù)。去年末，我們根據(jù)廣大人民群眾渴望擁有對選用干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的民意，針對組織部門和領(lǐng)導(dǎo)提名，缺乏公開、公平競爭的傳統(tǒng)委任制和強調(diào)考試競爭、缺乏群眾民主參與的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的選任方式，組織專門力量，研究改革的途徑和方案。今年4月拿出5個正局“一把手”崗位和2個事業(yè)單位副局級實職，在全市試行了鏈?zhǔn)浇M合的全新干部選拔任用方式———“雙推雙考”。“雙推雙考”在選拔視野上更寬闊，由“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸鄶?shù)人在多數(shù)人中選人”；在考評考察方法上實現(xiàn)了創(chuàng)新，由“關(guān)起門評價”變?yōu)椤俺ㄩ_門亮相”，由群眾進行評價；在討論決定中更加民主，從“沒有選擇”的等額票決制走到“有選擇”的差額票決制?！半p推雙考”帶來的社會效應(yīng)已經(jīng)遠遠超出了其作為干部人事制度改革自身的意義：拓寬了選人用人的視野，發(fā)現(xiàn)和儲備了一批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，給想干事、會干事、能干事的人提供了施展才華的機遇和舞臺，防止和杜絕了用人上的不正之風(fēng)，更重要的是，把選用干部的權(quán)力交給群眾，真正產(chǎn)生了“以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的用人導(dǎo)向，調(diào)動了廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展、圖振興、創(chuàng)新業(yè)的良好氛圍，呈現(xiàn)了政通人和、人心思進的良好局面。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
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