20xx機場黨組織書記抓黨建工作述職報告-資料下載頁
2025-01-17 06:21本頁面
【正文】 推進廉政建設(shè)
全面落實各級黨內(nèi)法規(guī)精神，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗雙責”，管好職責范圍內(nèi)黨風廉政工作，認真執(zhí)行集團黨委各項決策部署。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領(lǐng)導干部拒腐防變思想防線。繼續(xù)深入推進黨務(wù)政務(wù)公開工作，進一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，嚴格落實民主集中制和三重一大制度，暢通黨員行使權(quán)利、發(fā)揮作用渠道，切實保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
四、人才隊伍建設(shè)
為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人制度，儲備后備人才隊伍，2020年公司黨支部依據(jù)《集團中層經(jīng)營管理人員競聘上崗選拔任用方案》多次召開專題推進會，規(guī)范組織領(lǐng)導，強化責任擔當，根據(jù)競聘計劃安排，在公司內(nèi)廣泛宣傳，及時公示，鼓勵廣大符合條件的職工報名參聘，為想干事、能干事、干成事的干部提供舞臺，為干部競聘工作的有序、平穩(wěn)開展，營造了公平公正的良好氛圍。
在接下來的人才隊伍建設(shè)工作，我將從以下幾方面展開：
一是篩選人才。隨著扁平化工作的不斷推進，我們將通過調(diào)研，逐步完善崗位制度，從公司業(yè)務(wù)狀況、發(fā)展目標以及個人能力出發(fā)，重視后備人才培養(yǎng)和優(yōu)秀人才選拔推薦，保持管理隊伍的階梯型和完整性。
二是梳理關(guān)鍵崗位。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容的不斷豐富，梳理不同發(fā)展階段的關(guān)鍵崗位，并按照個人能力來豐富崗位內(nèi)容，應(yīng)對崗位挑戰(zhàn)，保持管理隊伍的戰(zhàn)斗力。
述職完畢，請大家評議。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知
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