20xx年公司領導班子黨建工作匯報材料-資料下載頁
2025-01-17 06:15本頁面
【正文】 育為契機，繼續(xù)以反“四風”和加強中央八項規(guī)定和六項紀律學習教育為主線，貫徹落實中鋁公司《關于嚴明政治紀律和規(guī)矩開展執(zhí)行力問責工作的意見》及集團公司《執(zhí)行力問責工作實施方案》，進一步加強了執(zhí)紀監(jiān)督問責的力度。六是堅持黨務公開，制定公司領導班子成員直接聯(lián)系職工群眾制度，并明確聯(lián)系點、設立意見箱，暢通信訪舉報渠道，接受職工群眾監(jiān)督。
（六）切實加強和諧企業(yè)建設，展現(xiàn)凝心聚力精神風貌
一是堅持職工代表大會制度，深化黨務、廠務公開，凡是對涉及職工利益的制度修訂、決策，都要通過職工代表會議表決才能實施，公司經(jīng)過職工代表會議表決出臺了《重大疾病職工帶薪在家休養(yǎng)管理實施辦法》，解決了重大疾病職工的實際困難。三是加強現(xiàn)場環(huán)境綜合大整治。加強對黨建示范點的建設，投入資金，設立黨群活動電教室、閱覽室和活動室等。開展“安全干凈”勞動競賽，促進班組安全標準化、現(xiàn)場標準化、操作標準化，休息室干凈整潔。同時，出臺了《文明環(huán)境建設實施方案》，把文明環(huán)境建設融入公司的經(jīng)營管理、黨的建設和企業(yè)文化建設，不斷改善職工生產生活環(huán)境。
（七）切實加強群團建設，發(fā)揮黨政橋梁作用
公司黨委按照黨建帶工建、帶團建的要求，支持工會、團委依照各自章程，圍繞黨政中心開展工作，充分發(fā)揮工會、共青團的橋梁紐帶作用。工會圍繞“四項職能”，狠抓四項工程，開展立功競賽、降本增效等勞動競賽促創(chuàng)新創(chuàng)效；以創(chuàng)建安全標準化班組抓手，強化班組建設，夯實基礎管理；深入廠務公開，了解民愿、回應民意，加強民主管理；開展技術練兵比武，在三八、五一、中秋、國慶等時間節(jié)點，組織開展文藝匯演、義務勞動等一系列活動，在促進職工提升自身素質的同時，豐富了職工的精神文化生活。共青團組織開展青年文明號車評選等“青字號”活動，加強青年凝聚力，帶動青年在各自崗位上體現(xiàn)價值，與公司共成長共發(fā)展。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知
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