20xx年林場(chǎng)工會(huì)工作心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 06:15本頁(yè)面
【正文】 力開(kāi)展各項(xiàng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步抓好人大、政協(xié)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵等工作，推進(jìn)我場(chǎng)三個(gè)文明建設(shè)又好又快發(fā)展。
20xx年林場(chǎng)工會(huì)工作心得體會(huì)篇3 我場(chǎng)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，發(fā)展和運(yùn)用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，認(rèn)真貫徹黨的xx大及xx屆四中全會(huì)精神，圍繞縣委縣政府提出的“追趕發(fā)展、綠色崛起”這條主線，充分發(fā)揮工會(huì)組織自身優(yōu)勢(shì)，全面履行各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極參與我縣“5432”工程建設(shè)，為構(gòu)建和諧美好新龍門(mén)貢獻(xiàn)力量。
一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)“綠色龍門(mén)”而努力
以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺(tái)。場(chǎng)工會(huì)以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、創(chuàng)造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“技能大培訓(xùn)、崗位大練兵、勞動(dòng)大競(jìng)賽”活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識(shí)講座等活動(dòng)滿足職工讀書(shū)求知、增長(zhǎng)才干的需求。鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛(ài)好。使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素質(zhì)和文明程度提高，從而造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實(shí)思想解放平臺(tái)。場(chǎng)工會(huì)積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，組織基層工會(huì)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會(huì)園地、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想。
圍繞縣委、縣政府提出的建設(shè)“生態(tài)銅鼓、森林城鎮(zhèn)、園林單位、綠色家園”的目標(biāo)，積極開(kāi)展節(jié)能減排工作，繼續(xù)組織職工開(kāi)展“三節(jié)約一減少”活動(dòng)，立足崗位節(jié)能減排，全力推動(dòng)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、低碳型社會(huì)建設(shè)。
二、突出維護(hù)職能，推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
大力推進(jìn)職代會(huì)制度。場(chǎng)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)不同形式建立職代會(huì)制度。重點(diǎn)落實(shí)職工規(guī)章、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項(xiàng)的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制度
全面推進(jìn)集體合同制度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，場(chǎng)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。場(chǎng)工會(huì)指導(dǎo)企業(yè)簽訂好集體合同。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，場(chǎng)工會(huì)積極推動(dòng)工會(huì)女職工委員會(huì)參與企業(yè)平等協(xié)商，落實(shí)女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)。
三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢(shì)群體，謀求工會(huì)保障新成效
從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。場(chǎng)工會(huì)對(duì)本場(chǎng)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，千方百計(jì)幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題。
從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督，力求維護(hù)實(shí)效。場(chǎng)工會(huì)建立健全必要的組織機(jī)構(gòu)，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，及時(shí)調(diào)處因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
四、提升工會(huì)組織活力，推動(dòng)工會(huì)工作跨上新臺(tái)階
開(kāi)展職工文體活動(dòng)。為全面促進(jìn)職工文化生活和健身運(yùn)動(dòng)廣泛開(kāi)展，場(chǎng)工會(huì)擬在“五、一”舉辦職工臺(tái)球聯(lián)誼賽活動(dòng), 增強(qiáng)工會(huì)組織的疑聚力, 提高廣大職工的身心健康。
深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)活動(dòng)。針對(duì)工會(huì)干部普遍缺乏工會(huì)工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的情況，場(chǎng)工會(huì)認(rèn)真組織工會(huì)干部參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來(lái)提高工會(huì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，完善工作職責(zé)，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，鞏固建會(huì)成果。針對(duì)職工最關(guān)心、最要解決的問(wèn)題，積極開(kāi)展工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
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