20xx年醫(yī)生黨員兩學(xué)一做自我剖析材料五篇范本-資料下載頁
2025-01-17 06:05本頁面
【正文】 題暴露出本人的工作落實(shí)不夠，關(guān)懷群眾不夠，處理民生咨詢題不夠。二是深化基層群眾調(diào)研不多。認(rèn)為本人是本地人，對(duì)基層情況比擬理解，日常調(diào)查研究，只注重理解本人想要理解的咨詢題，到工程一線時(shí)間多，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。 (三)組織紀(jì)律方面。一是大局認(rèn)識(shí)不強(qiáng)。對(duì)不屬于本人分管的事情，非常少過咨詢，不愿多說，缺乏從全局角度看咨詢題、處理咨詢題的認(rèn)識(shí)。比方，在縣政府常務(wù)會(huì)議上，涉及到分管的工作，就非常注重，會(huì)前總可以充分對(duì)接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，非常少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。二是批判與自我批判不夠直截了當(dāng)。在民主生活會(huì)中，有隨大流思想，沒有嚴(yán)格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕妨礙團(tuán)結(jié)，妨礙大局。 (四)工作紀(jì)律方面。一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對(duì)照縣委、縣政府關(guān)于解放思想、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求，本人的眼界、格局、標(biāo)準(zhǔn)，還存在一定差距。尤其是縣委城市工作會(huì)后，深感本人責(zé)任嚴(yán)重，等不得，坐不住。二是擔(dān)當(dāng)認(rèn)識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)工作上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題，有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎么樣盡快完成，而不是怎么樣做到，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的辦法，沒有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求本人。比方，在城市治理工作中，要求更多的是怎么樣保住“屁股”不挨打，而不是爭(zhēng)先進(jìn)位，爭(zhēng)創(chuàng)省、市先進(jìn)。
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