20xx市醫(yī)院工作參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-17 05:57本頁面
【正文】 師培訓(xùn)班、社區(qū)護士培訓(xùn)班、適宜技術(shù)推行班）工作，開好*市院前急救醫(yī)學(xué)會議?！ 。ㄎ澹I建優(yōu)秀的醫(yī)院文化，打造百年醫(yī)院品牌，提升競爭軟實力，為實現(xiàn)醫(yī)院全面開展注入精神動力?！ ∠冗M的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)開展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī)院內(nèi)涵建立的重要組成部分,我們要通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建立，實現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院開展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院開展與員工開展的和諧統(tǒng) 一，醫(yī)院文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，為醫(yī)院的改革、穩(wěn)定和全面開展提供強有力的精神動力。 更新文化觀念。要結(jié)合醫(yī)院開展戰(zhàn)略，圍繞以病人為中心，提煉既具仁濟特色、又符合醫(yī)院實際的治理理念、運營理念、效勞理念；通過開展各項教育與宣傳活動，大力弘揚仁心仁術(shù)，濟世救人醫(yī)院精神、性仁、品卓、術(shù)精、知博院訓(xùn)以及愛院、盡責(zé)、敬業(yè)、奉獻核心價值觀，用美妙的愿景鼓舞人，用雄偉的事業(yè)凝聚人，用科學(xué)的機制鼓舞人，用優(yōu)美的環(huán)境陶冶人，充分激發(fā)員工的積極性、制造性和團隊精神?！ 娀贫冉?。按制度管事、按程序辦事，是約束員工行為的關(guān)鍵點，也是醫(yī)院文化的內(nèi)核。要進一步完善醫(yī)院制度，寓制度于文化建立中，標(biāo)準(zhǔn)員工行為，提高治理效能。今年擬在醫(yī)院原有治理制度與治理程序的根底上，陸續(xù)在標(biāo)準(zhǔn)職工獎懲治理、請假治理、進修治理，加強執(zhí)行力建立，施行專業(yè)技術(shù)資歷及職務(wù)評聘治理，標(biāo)準(zhǔn)人事調(diào)配治理等方面出臺相關(guān)制度與規(guī)定?！ 娬{(diào)效勞文化。強調(diào)忠誠的效勞精神和人道的效勞文化，強化人性化效勞，把人文關(guān)心貫穿于醫(yī)療效勞的全過程；在接著廣泛開展親情效勞的同時，逐步引入賓館式治理和效勞方式，開展專業(yè)導(dǎo)醫(yī)和迎賓禮儀效勞，開展窗口創(chuàng)優(yōu)活動；從每一個環(huán)節(jié)入手，從每一件小事做起，不斷完善溝通藝術(shù)，不斷推出新的便民效勞措施，開展?jié)M意天使和安欣家園評選活動，盡可能給病人以的關(guān)心；改變效勞方式，改良效勞作風(fēng)，改善效勞態(tài)度，提高效勞水平；營建良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，樹立醫(yī)院新的形象?！ 〖哟笮麄髁Χ取０厌t(yī)院擅長的東西介紹給病人，把醫(yī)院文化傳遞給社會，多角度、多渠道傳播百年仁濟的品牌形象；結(jié)合各臨床醫(yī)技科室的特點，對相關(guān)專家、特色科室、先進技術(shù)進展包裝并建立認知度，推知名醫(yī)、名科、名家；加強與媒體的溝通與合作，通過事件營銷，宣傳醫(yī)院的特色和效勞，提升醫(yī)院的知名度、佳譽度；接著辦好醫(yī)院院報和醫(yī)院網(wǎng)站?！ I建文化氣氛。充分發(fā)揮黨、團、工會和婦女組織的作用，有機結(jié)合黨的建立、思想政治工作和精神文明建立等，充分運用各種文化載體，采取多種方式豐富職工的業(yè)余文化生活，努力營建團結(jié)向上、愛崗敬業(yè)、務(wù)實進取的醫(yī)院文化氣氛，加強醫(yī)院的凝聚力，展示醫(yī)院職工的良好精神相貌?！ ∠娼ㄓ壳靶形?，仁濟人歌動地詩。讓我們攜起手來，凝聚力量，滿懷豪情，銳意進取，以斗志昂揚的激情、改革創(chuàng)新的精神、腳踏實地的作風(fēng)，為推進醫(yī)院創(chuàng)新開展做出積極的奉獻！為譜寫我院更加輝煌燦爛新篇章而努力奮斗！
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