20xx市委組織部人員十七屆三中全會心得體會-資料下載頁
2025-01-17 05:51本頁面
【正文】 顯身手，讓缺乏基層工作經(jīng)歷的機關干部到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)去鍛煉提高，讓在基層干得好有成績的干部得到提拔和重用。加大不同層面干部的交流融合力度，力爭使上面的干部了解下面，下面的群眾理解上面。最近中央、省、市委在這方面都有所舉措：選派優(yōu)秀大學生畢業(yè)生到村任職，從縣鄉(xiāng)基層選調優(yōu)秀公務員充實省級機關，市委也從基層公推公選了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到市直部門、公推公派市直機關7名處級干部到縣鄉(xiāng)任職等。二是進一步選優(yōu)配強涉農(nóng)部門的干部。近年來涉農(nóng)干部配備有弱化的傾向，今后應想辦法通過交流、調動、培訓等方式把這些干部選好抓好，選優(yōu)配強，為新農(nóng)村建設和新一輪農(nóng)村改革提供堅實的組織保障。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。
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