20xx關于創(chuàng)建aaa級勞動關系和諧企業(yè)的自查報告2-資料下載頁
2025-01-17 05:48本頁面
【正文】 協(xié)力，為林場生產(chǎn)經(jīng)營貢獻自己的智慧和力量。工會的組織凝聚力和影響力明顯增強。
三、提高會員素質(zhì)，推行場務公開和民主管理
在創(chuàng)建活動中，工會著力提高工會干部服務水平和職工勞動技術、思想道德素質(zhì)。通過與場行政溝通，建立激勵機
制，將學習融入各項工作中。現(xiàn)在，專業(yè)人才隊伍逐漸壯大，水平越漸提高。為組織、團結好技術人員開展科技創(chuàng)新，圍繞林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和技術創(chuàng)新開展活動，推出技術論文成果。此外，工會積極發(fā)揮自身職能，代表職工協(xié)助林場開展機構改革和人事制度改革等工作，努力促進依法治企，維護職工隊伍穩(wěn)定和林場生產(chǎn)經(jīng)營秩序；積極推行場務公開，使林場管理工作各環(huán)節(jié)透明化，以便于職工監(jiān)督，最大限度地參與公司的管理工作。通過民主監(jiān)督，切實維護林場整體利益和職工合法權益，增強了林場的向心力、凝聚力，激發(fā)了職工的主人翁意識，處理好了林場改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關系，推動和促進了林場的快速健康發(fā)展。
我們的具體做法是：通過召開全場職工大會定期公布場財務狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、各項管理費用及職工關心的熱點、難點問題；通過文件形式公布關系林場經(jīng)營管理、改革發(fā)展和職工切身利益、黨風廉政建設、人事管理、干部任免以及違章違紀、先進事跡、獎懲情況等問題；廣泛聽取干部職工的意見和建議；搭建職工公平參與林場管理的平臺，讓職工最大限度地參與林場決策與管理。通過努力，我場工會推進了實現(xiàn)民主化的進程、疏通了民主管理的渠道、營造了民主管理的氛圍。定期召開的座談會，讓場領導和工會干部撲下身子、深入群眾、傾聽心聲、集中民智；民主化管理工作真正落到了實處。
四、發(fā)揮群團優(yōu)勢 建立職工之家
創(chuàng)建活動中，工會充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，深入開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，促進林場的文明建設。每周一場組織集體學習活動，學政治、學業(yè)務、學法律法規(guī)，不斷增強干部職工素質(zhì)，提高業(yè)務技能；幫扶哭泉馬武村完成年度任務；職工之間相互溝通、精誠合作的團隊意識逐步升華；職工工作熱情快速激發(fā)，集中出群眾智慧，為林場的生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展提供了取之不盡的動力源泉。
工會作為職工之家，還在努力為職工辦實事、辦好事，解決實際困難。不斷使企業(yè)、工會與職工的心貼得越來越近、越來越緊，企業(yè)也獲得快速發(fā)展所需的凝聚力。
五、完善維權機制，構建和諧用工環(huán)境
通過創(chuàng)建活動，工會現(xiàn)已從組織建設等多方面構建起維權機制，并在工作中不斷得到完善。通過法制培訓和案例宣傳，職工已基本能夠懂法、守法，學會利用法律武器保護自己，通過正確有效的途徑來進行維權。目前，林場工會與行政簽訂了集體合同；職工均能按規(guī)定享受各類保險；工資績效考核改革趨于合理；每月20日前均能按時領到自己應得的工資。多年來，我場未發(fā)生勞動糾紛，實現(xiàn)了林場的穩(wěn)定和勞動關系的和諧，樹立了良好的信譽和形象。
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