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2025-01-17 05:48本頁面
  

【正文】 一般的原則變成鐵的規(guī)則,強化了稅收執(zhí)法權和行政管理權的流程控制,完善了事前、事中、事后監(jiān)督、制約和評價機制,使干部職工由原來的“隨意行為”向“強制守規(guī)行為”轉變。對基層單位的日常檢查和納稅評估實施多層防控,實現了由主管部門單向考核監(jiān)督向多部門相互監(jiān)督制約的轉變,減少了稅收執(zhí)法的盲目性和隨意性,稅務人員的執(zhí)法風險和廉政風險逐步降低,%提高到100%。
 ?。ㄈ╆犖槊婷矡ㄈ灰恍?。通過對“兩權”實施有效監(jiān)督和制約,全體干部職工對風險防范控制的重視程度越來越高,依法行政意識、責任意識、風險防范意識不斷增強。大家充分認識到:不作為、亂作為就會發(fā)生涉稅風險;不學習、不熟練掌握技能,就要被內部監(jiān)控、被問責、被追究。系統(tǒng)內形成了“用心工作,用心學習”的濃厚氛圍,報考注冊稅務師、注冊會計師和參加各類學歷考試、技能考試的人數不斷增多。
 ?。ㄋ模┎块T形象持續(xù)提升。嵌入式內控預防機制的構建,理順了工作關系,保證了教育引導、制度約束、監(jiān)督查處“三到位”,“兩權”監(jiān)督工作落到了實處,征納關系更加和諧,社會滿意率進一步提高。近年來,系統(tǒng)內沒有發(fā)生一起違法違紀案件,連續(xù)十三年在全縣行風評議中獲得第一名或免評,先后獲得國家級“巾幗文明示范崗”、省級文明單位、全省國稅系統(tǒng)文明建設先進局等榮譽稱號,并被市紀委確定為“市廉政教育基地”和“市廉政文化建設示范點”
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