20xx黨支部半年工作總結范文【三篇】-資料下載頁
2025-01-17 05:40本頁面
【正文】 堅持和完善黨委(黨組)中心組理論學習制度，開展與商業(yè)銀行黨委中心組聯(lián)合學習活動，積極推進學習型黨組織建設和學習型班子建設。注重發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風，班子成員開展以“進農(nóng)村，幫排憂解難。進企業(yè)，幫優(yōu)化環(huán)境。進社區(qū)，幫改善民生”為主要內(nèi)容的“三進三幫”活動，通過走訪調(diào)研、駐點訪談、政策宣講、走訪慰問等形式，密切與群眾的聯(lián)系，認真撰寫調(diào)查報告，幫助基層解決實際問題。上半年，我中心支行班子成員調(diào)研報告被南京分行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)站“中支調(diào)研”專欄采用3篇，其中關于商業(yè)銀行代理發(fā)行庫的調(diào)研報告被南京分行行領導批示，并上報總行。
(二)加強黨風廉政建設。制定印發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表、反腐倡廉教育工作要點，做好責任分解和量化考評工作，進一步落實黨風廉政建設責任制。制定廉政風險防控機制建設工作實施方案，分層組織簽訂黨風廉政建設責任書、案件防范責任書和個人行為承諾書，加強部門黨風廉政建設工作臺賬建設，進一步推進黨風廉政建設。我中心支行廉政風險防控機制建設工作實施方案以及簽訂案件防范責任書和個人行為承諾書的做法均被南京分行采用，并在南京分行轄區(qū)進行推廣。認真抓好南京分行巡視反饋意見整改工作，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督和管理，強化對“權、錢、人”等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，定期公開單位公務接待、公務用車等情況，進一步規(guī)范領導干部廉潔自律行為。積極開展“三談兩述”活動，將領導班子成員廉政情況在中心支行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上進行公示，接受黨組織和群眾監(jiān)督。組織黨員觀看廉政教育影片，推進實施“陽光紀檢”，開展廉政文化建設示范單位創(chuàng)建活動，進一步推進廉政文化建設。
(三)加強基層黨的建設。繼續(xù)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議工作，全轄14個黨支部共306名黨員接受了群眾的評議，群眾參評率和黨組織、黨員受評率均達100%。全面部署開展“基層組織建設年”活動，組織完成全轄14個黨支部分類定級工作。組織全轄黨員收看全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員電視系列片《人民的好兒女》，并廣泛開展學習交流活動，增強黨員黨性鍛煉。舉辦基層黨組書記加強社會管理培訓班，著力提升基層黨組書記社會管理能力。嚴格按照程序做好黨的xx大代表推薦提名工作，充分利用會議、簡報和專欄等多種載體及時公開黨務信息，組織實施黨內(nèi)事務聽證制度，深入推進黨務公開。我中心支行黨務公開工作做法在總行黨務公開調(diào)研座談會上作了專題交流匯報。
(四)加強干部隊伍建設。制定20xx20xx年度文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，舉辦文明單位創(chuàng)建啟動儀式。組織開展“機關作風建設月”活動，探索建立機關干部工作日志制度，制定完善干部管理辦法、業(yè)績考核辦法、專業(yè)技術管理辦法、職工考勤辦法、合同制用工考核管理辦法等，建立健全機關作風建設長效機制。制定年度員工培訓計劃和實施方案，組織干部職工參加第二階段遠程培訓課程學習。完成晉升專業(yè)技術職務崗位工資等級、調(diào)整基礎績效工資等級及檔次、薪級工資晉檔等工作，配合南京分行編制養(yǎng)老保險統(tǒng)籌業(yè)務標準化工作手冊，開展離退休干部、困難黨員、遺屬等春節(jié)慰問活動，定期召開離退休干部季度通報會。完成行史教育室改造工程，編制中心支行榮譽冊，開展“我們的節(jié)日”主題活動、分層談心活動、“創(chuàng)新20xx金點子征集暢談”活動，組織清明時節(jié)憶忠魂主題紀念活動、“三八”節(jié)女職工看華西建設成就活動、“用信仰點亮生命”優(yōu)秀作品賞析活動、“重溫經(jīng)典著作堅定理想信念”主題讀書學習活動、 “我的青春箴言”征集活動、“粽香詞韻”端午經(jīng)典詩詞賞析活動、“學雷鋒”主題實踐活動等，引導廣大干部職工凝心聚力、高效履職。
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