20xx審計(jì)干部履職盡責(zé)管理工作參考心得-資料下載頁(yè)
2025-01-17 05:29本頁(yè)面
【正文】 60?！ ∷摹⒘炕己?，結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格咨詢責(zé)。要組織對(duì)審計(jì)干部履職盡責(zé)情況進(jìn)展綜合考核，主要應(yīng)采取述職述廉、民主測(cè)評(píng)、查閱材料、個(gè)別訪談、實(shí)地查核、群眾評(píng)議、相關(guān)部門(mén)評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、民意調(diào)查、構(gòu)成考核評(píng)價(jià)初步意見(jiàn)、構(gòu)成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)、綜合分析研判、綜合評(píng)分、等次評(píng)定等過(guò)程，最終得出審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、審計(jì)人員的年終考評(píng)分，以此界定審計(jì)干部履職盡責(zé)的結(jié)果。要高度注重審計(jì)干部履職盡責(zé)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀者，要給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，給予表?yè)P(yáng)宣傳、培養(yǎng)關(guān)懷、提撥重用；對(duì)考評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)者、不合格者，要給予批判教育、組織處理；對(duì)考評(píng)結(jié)果不佳，又存在嚴(yán)峻咨詢題的審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、審計(jì)人員，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格進(jìn)展咨詢責(zé)，充分發(fā)揮審計(jì)干部履職盡責(zé)綜合考核的指揮棒作用
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