【正文】 反映制度、重大決策征求意見制度，探索黨員列席黨委會、黨員議事會等多種形式，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。二要積極推行黨代表任期制。認(rèn)真落實市委《關(guān)于黨代表大會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的意見》，落實好黨代表視察、黨代表建議辦理、“雙聯(lián)系”等制度，選擇1個縣開展黨代會常任制試點工作，組織形式多樣的黨代表活動，充分發(fā)揮黨代表作用。三要擴大基層黨內(nèi)民主。在村黨組織換屆工作中普遍實行“兩推一選”，擴大村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”、村“兩委”成員交叉任職的比例。選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)村(社區(qū))、機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織開展公推直選黨組織書記試點工作。
　　著眼于夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，推進基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)創(chuàng)新。要適應(yīng)新的形勢要求，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一要認(rèn)真落實中央四個長效機制文件和省委“雙七”制度。堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和衡量黨建工作，健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，完善黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一考核、綜合評價的措施，注重考核干部群眾對黨建工作的公認(rèn)度和滿意度。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，抓好教育培訓(xùn)、崗位鍛煉以及與其他方面干部的崗位交流，保證黨務(wù)干部數(shù)量的相對穩(wěn)定和素質(zhì)的不斷提高。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，組建市、縣、鄉(xiāng)三級黨員服務(wù)中心，逐步提高農(nóng)村干部的生活待遇，抓好建國前農(nóng)村老黨員補貼發(fā)放工作，繼續(xù)組織農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)基層先進模范人物體檢，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動，讓廣大黨員感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，做好《流動黨員活動證》發(fā)放使用、流動黨員信息采集及“雙向共管”試點工作，健全流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接、“雙向共管”的管理機制。二要著力提高基層黨組織建設(shè)整體水平。以農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動為抓手，積極推進“強基富民”、“雙強”工程、“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)和以“一制四化”為主要內(nèi)容的村級組織規(guī)范化建設(shè)，抓好村“兩委”換屆工作，整體推進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。以城市社區(qū)黨建“三級四方共建”活動為載體，加強街道社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)，不斷增強街道社區(qū)黨組織的服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。按照“五有兩保”的要求，繼續(xù)抓好國有企業(yè)和規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，積極探索在規(guī)模以下非公有制企業(yè)中開展黨建工作的有效形式，不斷擴大黨的組織和黨的工作的覆蓋面。深入開展城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動，抓好機關(guān)、學(xué)校、科研院所、其他社會組織等領(lǐng)域的黨建工作，“七一”前夕對全市城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動進行考評表彰。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，積極探索把黨支部、黨小組設(shè)在產(chǎn)業(yè)鏈上、市場上、項目上、樓宇上、路段上、協(xié)會商會上的新路子。注重加強基層黨組織陣地建設(shè)，進一步解決好村級組織無活動場所問題，重視做好社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織活動場所建設(shè)工作。做好選聘第四批“大學(xué)生村干部”工作，達到全市每個行政村都有1名“大學(xué)生村干部”，后進村2名“大學(xué)生村干部”。加強對“大學(xué)生村干部”的管理教育，市委組織部要明確一名同志專抓此項工作，各縣(市、區(qū))組織部也要有專人負(fù)責(zé)抓“大學(xué)生村干部”工作。繼續(xù)推進“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)。用好“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)幫扶資金，成立專家服務(wù)團，落實各項幫扶措施，每月通報一次“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)辦項目情況，促使“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)有較大進展。今年上半年組織各縣(市、區(qū))組織部長對“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)情況進行觀摩，下半年要召開“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)先進典型表彰大會。三要切實抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作條例》，廣泛推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，重點做好在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，重視做好在各領(lǐng)域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員工作。要認(rèn)真落實“每個行政村每年至少發(fā)展一名青年農(nóng)民黨員”的要求，積極做好在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作。研究制定我市《xx*—xx20xx年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，認(rèn)真落實基層干部“xx”培訓(xùn)規(guī)劃，開展學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)技能、學(xué)先進、學(xué)方法”六學(xué)”活動，不斷提高基層黨員干部整體素質(zhì)。廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，完善和落實黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、結(jié)對幫扶等制度，指導(dǎo)基層黨組織做好關(guān)愛幫扶農(nóng)村留守兒童工作，構(gòu)建基層黨組織和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機制。探索建立黨員定期分析制度，做好及時處置不合格黨員工作，切實加強對黨員的日常管理。四要抓好遠程教育工作。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育作用，積極創(chuàng)造條件，推動現(xiàn)代遠程教育向事業(yè)單位、規(guī)模以下非公企業(yè)和國有(控股)企業(yè)延伸，實現(xiàn)各行各業(yè)都有遠程教育。同時，向農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、各類科技示范基地和黨員骨干、種養(yǎng)大戶等延伸，力爭今年新增500個站點，使我市現(xiàn)代遠程教育覆蓋面在全省最廣。整合好各方資源，辦好遠程教育市級平臺，挖掘制作一批反映我市先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員事跡的電教片。推出10名優(yōu)秀企業(yè)家、10名優(yōu)秀村委會主任、10名農(nóng)業(yè)致富大戶、10名“大學(xué)生村干部”等先進典型。大力開展學(xué)用活動，以遠程教育網(wǎng)絡(luò)為依托，成立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)校，縣(市、區(qū))設(shè)立分校，加強對全市農(nóng)村黨員和干部的培訓(xùn)。
　　著眼于建立開放型組織系統(tǒng)，推進組工宣傳、信息工作創(chuàng)新。加大對我市重點工作的跟蹤調(diào)研和總結(jié)宣傳力度，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型，并在推出有影響的典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，通過每月通報、季度講評、年終總結(jié)等措施加大對外宣傳工作力度，特別是要抓好在省級以上主流媒體的宣傳，進一步擴大我市組織工作在全國、全省的影響。切實抓好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。繼續(xù)抓好“安陽黨建”網(wǎng)站的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮“安陽黨建”網(wǎng)站在加強黨建工作中的作用。
　　(三)樹立組工干部新形象
　　要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展好中組部部署的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格步驟，扎扎實實，不走過場，務(wù)求實效。通過開展這次實踐活動，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任——可信，清正廉潔、甘于奉獻——可靠，創(chuàng)新求實、銳意改革——可敬，團結(jié)和諧、真誠待人——可親的新形象。落實省委組織部提出的“四個三”、“六個要”的要求，“四個三”，即“三勤”(勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤工作)、“三嚴(yán)”(嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)要求)、“三實”(講實話、辦實事、求實效)、“三高”(高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率)。“六個要”，即政治要強、境界要高、思想要新、工作要實、作風(fēng)要正、為政要廉，爭做“講黨性、重品行、作表率”的模范。結(jié)合安陽組織工作實際，今年在組工干部中要大興六種風(fēng)氣：
　　一要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，進一步建立完善行之有效的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)講評機制。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，把政策理論的學(xué)習(xí)，組工業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，新知識高技能的學(xué)習(xí)等同主題實踐活動有效結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)方法上，把自學(xué)、研討學(xué)、演講比賽結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)效果上，要把督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等有效結(jié)合起來。深入開展學(xué)習(xí)《黨章》活動，舉辦組工干部學(xué)習(xí)《黨章》電視競賽。二要大興求真務(wù)實之風(fēng)。教育引導(dǎo)廣大組工干部把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻。建立完善目標(biāo)責(zé)任制、重點工作集中督察制等制度，把重點工作進一步細(xì)化、量化，任務(wù)到人，責(zé)任到人，對每一項工作都要有安排、有措施、有總結(jié)，確保取得實效。三要大興調(diào)查研究之風(fēng)。繼續(xù)落實組工干部深入基層調(diào)查研究制度。圍繞解決農(nóng)村軟弱渙散黨組織、規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建等難點問題開展調(diào)研活動。通過對每一個專題的調(diào)研，把基層的一些創(chuàng)新做法上升為理性思維。積極探索出有利于進一步提高組織工作質(zhì)量和水平的新思路、新辦法、新途徑。四要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。各級組織部門和組工干部要強化干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象的競爭意識，在工作中銳意進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，確保各項工作取得新成效。建立完善相應(yīng)的考評制度，年終進行考評，獎優(yōu)罰劣，真正形成比干勁、爭先進、創(chuàng)一流的良好氛圍。今年要以創(chuàng)建文明單位為抓手，進一步深化創(chuàng)建文明單位工作。已創(chuàng)建省級文明單位的，要向創(chuàng)建全國文明單位努力。已創(chuàng)建市級文明單位的，要創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵。已創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵的，要創(chuàng)建省級文明單位。已創(chuàng)建縣區(qū)級文明單位的，要創(chuàng)建市級文明單位。要積極創(chuàng)建文明組織系統(tǒng)。五要大興創(chuàng)新之風(fēng)。不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度，按照突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破。要創(chuàng)新觀念，不斷拓寬組織工作思路。要創(chuàng)新載體，不斷豐富黨組織活動內(nèi)容。要創(chuàng)新管理，不斷提高組織工作水平。大力開展“為組織工作建言獻策”活動，積極鼓勵廣大組工干部創(chuàng)新思想、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制，在全市組織系統(tǒng)形成鼓勵創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。六要大興和諧之風(fēng)。堅持落實以人為本的理念。繼續(xù)落實好組工干部帶薪休假、到黨建工作先進地區(qū)考察、到中組部兩院校學(xué)習(xí)、組工干部健康體檢等制度，積極營造有利于組工干部身心健康發(fā)展，組織部門民主祥和，同事之間協(xié)作進取的良好環(huán)境。加強組織系統(tǒng)信息化建設(shè)。認(rèn)真落實“三個留人”的要求，進一步增強黨員之家、干部之家、知識分子之家的親和力。
　　同志們，做好今年的組織工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。大家都是黨員、組織系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)清肩負(fù)的使命和職責(zé)，在推進組織工作的實踐中，緊緊圍繞全市工作大局，緊緊圍繞全市人民群眾的需要，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，確立新的理念，理出新的思路，拿出新的舉措，展示新的形象，以改革創(chuàng)新精神努力開創(chuàng)組織工作科學(xué)發(fā)展的新局面，為全面建設(shè)小康社會，建設(shè)豫北區(qū)域性中心強市做出積極貢獻。
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