20xx會(huì)計(jì)主管個(gè)人年度工作參考總結(jié)范文五篇分享-資料下載頁(yè)
2025-01-17 05:04本頁(yè)面
【正文】 系列的連鎖反響直截了當(dāng)妨礙了戰(zhàn)略目的的最終實(shí)現(xiàn)?！昂?yīng)”的深化教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”治理的必要。%，他們的唯一差異不過(guò)是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得略微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特別的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，防備和操縱風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防備的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)操縱才能，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)才能，這是“六西格瑪”精細(xì)化治理的本質(zhì)所在?！ ∪?、在考慮中領(lǐng)悟了做人做事的真理?！ ≡陬I(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與才能相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我考慮了特別多也領(lǐng)悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個(gè)方面： (一)如何做領(lǐng)導(dǎo) 做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的治理工作。美國(guó)治理專家米契爾拉伯福在《治理原則》一書中指出，世界上最偉大的治理原則確實(shí)是簡(jiǎn)單的一句話：人們會(huì)去做遭到獎(jiǎng)勵(lì)的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真理。而人的治理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或杰出的領(lǐng)導(dǎo)者、治理者確實(shí)是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信任支持，從而制造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，構(gòu)成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。如此的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同處理工作咨詢題，制造運(yùn)營(yíng)奇觀的奇妙力量，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長(zhǎng)期高速健康開展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。 (二)如何做下屬 做下屬的真理只有兩個(gè)字“協(xié)調(diào)”。對(duì)上級(jí)重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”，一是要學(xué)會(huì)“換位考慮”，正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖。二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心、貼心”。三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的根底上“制造性的執(zhí)行”，進(jìn)而做到“不越位”、“不錯(cuò)位”、“不缺位”。對(duì)下級(jí)重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“鼓勵(lì)”，通過(guò)薪酬鼓勵(lì)、開展鼓勵(lì)、文化鼓勵(lì)和感情鼓勵(lì)表達(dá)差異化的“利益協(xié)調(diào)”，同時(shí)兼顧公平、公正?！ ?三)如何做本人 轉(zhuǎn)變觀念有句諺語(yǔ)說(shuō)到：“假如你想種植幾天，就種花。假如你想種植幾年，就種樹。假如你想流傳百世，就種植觀念!”。我們每個(gè)人都想著改變世界，但是特別少有人想真正去改變本人。轉(zhuǎn)變觀念確實(shí)是要“超越自我”，打破“溫馨區(qū)”。“冷水煮青蛙”的故事告訴我們，熟悉的生活方式，是最危險(xiǎn)的。現(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險(xiǎn)的地點(diǎn)止步，但是能清晰地認(rèn)識(shí)潛在的危機(jī)，并及時(shí)跨越生命的高度，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個(gè)：“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會(huì)與人相處、要學(xué)會(huì)追求知識(shí)、要學(xué)會(huì)做事、要學(xué)會(huì)開展。將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)，“無(wú)知”即“無(wú)能”。 調(diào)整心態(tài) “心態(tài)”妨礙“考慮”，“考慮”妨礙“行動(dòng)”，“行動(dòng)”決定“適應(yīng)”，“適應(yīng)”決定“個(gè)性”，“個(gè)性”決定“命運(yùn)”?？梢姳３至己眯膽B(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對(duì)每一件美妙的事物都要心存感謝。要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長(zhǎng)，才能學(xué)到新的技巧與方法。要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”，學(xué)習(xí)是儲(chǔ)藏知識(shí)的唯一途徑。要有“積極的心態(tài)”，事物永遠(yuǎn)是陰陽(yáng)同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最根本的要素?！ 》e累本人 楊家宏教師給我們講了如此一個(gè)道理。人為什么會(huì)痛苦，是由于失去了選擇的自由。人假如缺少積累，那么占有的資源就少。占有的資源少就意味者缺乏才能。沒(méi)有才能的人是不會(huì)有選擇的自由的?！ ∵@次培訓(xùn)收獲特別多，但更重要的是認(rèn)識(shí)到了本身的差距和缺乏?？偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點(diǎn)，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。學(xué)海無(wú)涯，貴在“持之以恒，學(xué)以致用”
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