20xx會計(jì)主管個人年度工作參考總結(jié)5篇-資料下載頁
2025-01-17 05:04本頁面
【正文】 好內(nèi)控自查，對支行的重要物品治理、印章治理、查庫情況、錄音治理、會計(jì)檔案治理、單位賬戶材料、個人開銷戶材料、查詢查復(fù)、掛失業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、托收業(yè)務(wù)、假幣收繳、各類材料打印情況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發(fā)業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)、大額款項(xiàng)支付核實(shí)制度執(zhí)行、反洗錢工作進(jìn)展了全面的檢查和梳理，對檢查出的征詢題堅(jiān)決予以整改，催促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習(xí)慣。 提高會計(jì)核算質(zhì)量?，F(xiàn)前臺柜面共有柜員5名，其中柜員吉安東10月底剛剛上崗。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進(jìn)展專職輔導(dǎo)，后期業(yè)務(wù)較熟悉后，新柜員之間互相查看傳票，如此不僅降低了過失率，同時也從別人的傳票中學(xué)習(xí)到了新業(yè)務(wù)。在第四季度核算中有3名柜員過失為0，大提高了柜員的核算質(zhì)量，保障支行業(yè)務(wù)的健康開展。 二、員工治理及培訓(xùn) 在10月份，新浦支行對員工直行了一系列的調(diào)整對柜員的心理阻礙較大，情緒波動不穩(wěn)定。針對這種情況，我及時與柜員逐一進(jìn)展溝通，通過大家的共同努力，柜員已能純熟掌握所在崗位的技能，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。 由于有幾名柜員從業(yè)時間不長，他們的操作風(fēng)險認(rèn)識較淡薄，我利用班后時間舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用班前晨會和每周例會帶著柜員采納領(lǐng)講、討論、提征詢等多種方式學(xué)習(xí)上級行行制定的各項(xiàng)會計(jì)結(jié)算制度，會計(jì)風(fēng)險治理及相關(guān)操作流程要求，并重點(diǎn)學(xué)習(xí)《深山市行柜面操作風(fēng)險治理工作指引》以及柜面操作風(fēng)險題庫等內(nèi)容，對員工進(jìn)展了操作風(fēng)險防范的宣貫，使柜員的操作風(fēng)險認(rèn)識有了一個較大的提高?！ ≡跇I(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在內(nèi)部舉行業(yè)務(wù)練兵活動，積極調(diào)動大家的主觀能動性，認(rèn)真組織柜員進(jìn)展新業(yè)務(wù)的演練，柜員能純熟的操作，使新的操作系統(tǒng)按時對外辦理業(yè)務(wù)。其中4人獲得了保險代理叢業(yè)資歷證，1人獲得了銀行業(yè)叢業(yè)資歷證，2人獲得了反假資歷證書。 三、反洗錢工作 加強(qiáng)反洗錢內(nèi)控治理。從反洗錢內(nèi)操縱度建立、盡職調(diào)查、數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量、客戶材料及買賣記錄保存、培訓(xùn)制度及宣傳各個方面進(jìn)展嚴(yán)格要求?！ ≈付▽Ｈ素?fù)責(zé)個人開戶材料的保管整理工作，按時將個人批量開戶風(fēng)險等級評定單獨(dú)專夾保管，作為反洗錢材料。做好臨時身份證及立即到期身份證治理，編制臨時身份證及立即到期身份證表格，及時聯(lián)絡(luò)客戶，完善后續(xù)手續(xù)?！ “磿r向支行反洗錢工作辦公室報送2021年度客戶洗錢風(fēng)險等級劃分報告和非現(xiàn)場監(jiān)管分析報告，識別對公新客戶57家，對私新客戶3579戶?！ ∷摹⑵渌饕ぷ鳌 ⊙a(bǔ)充制定海昌南路路支行前臺業(yè)務(wù)柜員績效考核施行細(xì)則 按時準(zhǔn)確報送支行各項(xiàng)報表 配合會計(jì)部門進(jìn)展各季度會計(jì)檢查，及時上報整改報告 組織召開支行季度風(fēng)險分析會議并上報風(fēng)險分析報告 配合上級行行各治理部門進(jìn)展檢查 五、存在的征詢題： 首先是治理水平有待進(jìn)一步提高，要轉(zhuǎn)換視角，以一個基層治理人員的角度對待征詢題和處理征詢題。再者業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步的提高，會計(jì)主管需要掌握更加全面更加細(xì)致的業(yè)務(wù)知識?！ ∵@些都需要我在以后的工作中多學(xué)、多征詢、多總結(jié)，認(rèn)真加以改良和完善，按照上級行要求及委派會計(jì)主管的職權(quán)范圍，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好分支行交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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