20xx馬上辦抓落實3分鐘演講稿1000字-資料下載頁
2025-01-17 04:52本頁面
【正文】 部要大力弘揚“馬上辦抓落實”精神，完善馬上辦抓落實的機制，確保實現(xiàn)各項工作任務。
現(xiàn)實工作中，不能“馬上辦”主觀原因占大頭——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔責任、怕別人動了自己的奶酪利益受損……與此同時，掣肘“馬上就辦”的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。鑒于此，我們一方面要提高黨員干部的思想認識、加強黨員干部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓“馬上辦抓落實”常態(tài)化、制度化、能監(jiān)督。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要明晰責任。為什么有些機關(guān)人員在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致?這一方面是部分黨員干部“四個不為”的寫照，另一方面也是一些部門之間權(quán)責不清的映射。所以，要針對機關(guān)部門不同行業(yè)、崗位、人員等情況，列出詳細的或可量化的責任清單，將具體的工作任務與要求落實到每個部門、每一個人，并且保證各個部門、各個環(huán)節(jié)的有機銜接與密切配合，避免交叉重復、缺位錯位。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷強化問責制。有些黨員干部習慣庸懶散拖，習慣在其位不謀其政，很大程度都源于問責的缺位。對于失職者，有的不問不責，有的問而不責，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責只會讓“四個不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴格的問責制度，跟蹤問責貫徹到狠抓落實的全過程，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。
落實馬上辦抓落實推進工作制度，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員干部的日?？己耍瑢ⅰ榜R上就辦”與干部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實干的好干部選出來、用起來，把真抓實干的精神刻在黨員干部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權(quán)，將“馬上就辦”的相關(guān)事項以及辦結(jié)時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關(guān)情況“挑刺”，接受群眾監(jiān)督。
積千累萬，不如養(yǎng)成好習慣。形勢所逼，現(xiàn)實所迫，干事創(chuàng)業(yè)務必堅持不懈、善始善終，跨越發(fā)展務必持續(xù)加力、久久為功，在大有可為的戰(zhàn)略機遇面前，“馬上就辦”應當成為商丘黨員干部的一種好習慣、好做派，堅持下來，鞏固下去。
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