20xx國稅局工作參考計劃范文十七-資料下載頁
2025-01-17 04:45本頁面
【正文】 提升和諧質量（十九）強化核心價值觀教育。重點加強社會主義榮辱觀教育，理想信念教育，主旨觀念教育，民族精神教育，時代精神教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育；大力弘揚揚榮棄恥精神、團結協(xié)作精神、誠信效勞精神，為國奉獻精神、改革創(chuàng)新精神、民主和諧精神，努力建立好稅務干部共同的精神家園，加強系統(tǒng)上下的凝聚力、向心力、和諧力。（二十）積極開展文化活動。充分發(fā)揮文化沙龍和藝術團的平臺作用，樹立工程治理觀念，推出一批表達本單位特色、具有廣泛社會妨礙的文化活開工程。深化開展精神文明創(chuàng)立活動，重點抓好全國文明單位的推薦和全國青年文明號的申報、復核工作，推進系統(tǒng)文明創(chuàng)立再上新臺階。廣泛開展迎奧運、講文明、樹新風活動，廣泛開展具有鮮明國稅行業(yè)特色的文體競賽，豐富干部職工在業(yè)余文化生活。（二十一）加強班子建立。加強理論涵養(yǎng)，堅決理想信念，提高領導水平和執(zhí)政才能。認真落實民主集中制，充分發(fā)揚民主、廣泛集中民智，實行個人分工負責與集體領導相結合的制度，完善黨組議事規(guī)則和決策程序，推進決策的科學化和民主化。完善表達科學開展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，健全和完善巡視工作制度，全面推進巡視工作。開展爭創(chuàng)五好班子和十佳局長活動，促進領導班子建立。（二十二）強化素養(yǎng)培訓。深化學習貫徹黨的xx大精神，加強踐行科學開展觀和構建和諧國稅的才能。落實干部教育培訓工作條例和全省國稅系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃，大力施行人才興稅戰(zhàn)略。培養(yǎng)好三支隊伍：一支能夠從事反避稅、稅務稽查、納稅評估、稅收經濟分析和財產評估等工作的專家型人才隊伍，一支依法行政和綜合治理才能強、擅長處理稅收難點征詢題的治理人才隊伍，一支專業(yè)知識純熟、勝任本職工作的業(yè)務骨干隊伍。（二十三）加強基層建立。積極探究基層分局在領導班子、組織體系、干部隊伍、治理根底、黨風廉政等方面建立的新路子。制定基層分局建立工作方案，選擇12個基層分局進展試點，以點帶面，提高全市基層建立水平。（二十四）標準人事治理。深化貫徹落實公務員法及配套制度，積極研究處理公務員法施行過程中遇到的新情況新征詢題。強化干部職數治理，完善人事檔案集中治理，認真做好人事檔案的審核，迎接省局的檢查，確保人事檔案達標晉級。建立完善各類人才庫，為國稅事業(yè)開展提供人才保證。認真貫徹執(zhí)行干部任用條例，建立健全干部選拔任用機制，推行和完善競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合，合理配置人力資源，激發(fā)干部隊伍的活力。（二十五）加強黨的先進性建立。認真學習貫徹新黨章，穩(wěn)固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，實在落實黨組抓黨建工作責任制、黨員聯絡和效勞群眾、黨員黨性定期分析、流淌黨員治理等一系列制度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒榜樣作用。（二十六）加強廉政文化建立。接著落實好《全國稅務系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育大綱》，實在加強理想信念教育、思想道德教育、法規(guī)法紀教育，構成大宣教格局。加強領導干部廉潔自律認識，認真落實廉潔自律各項規(guī)定，堅決執(zhí)行四大紀律、五項規(guī)定和八條禁令，帶頭落實個人嚴重事項報告、收入申報、述職述廉等制度。認真落實一把手和班子成員的黨風廉政建立責任，嚴格執(zhí)行責任追查制度。建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)視權既互相制約又互相協(xié)調的權力構造和運轉機制，積極推進黨務政務公開，強化兩權監(jiān)視，讓權力在陽光下運轉，防止權力失控、決策失誤、行為失范。以處理納稅人反映的突出征詢題為重點，堅決糾正吃、拿、卡、要、報等損害納稅人利益的不正之風，嚴肅查處違紀違法案件。 34
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1