20xx醫(yī)院衛(wèi)生院)年度工作參考計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-01-17 04:44本頁(yè)面
【正文】 社區(qū)衛(wèi)生效勞接著堅(jiān)持以健康為中心，家庭為單位，社區(qū)為范圍，要求為導(dǎo)向；接著堅(jiān)持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點(diǎn)。今年將進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生效勞建立工作，實(shí)在做好社區(qū)居民的預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、打算生育技術(shù)的六位一體的基層衛(wèi)生效勞。加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療效勞水平，努力到達(dá)全科醫(yī)生的要求，使社區(qū)醫(yī)療效勞中心真正成為轄區(qū)居民的110。今年我院將積極做好兩個(gè)社區(qū)效勞站的驗(yàn)收工作?！ ∷摹⒓訌?qiáng)職業(yè)道德建立，抵抗醫(yī)療效勞中的不正之風(fēng) 堅(jiān)決反對(duì)醫(yī)療過(guò)程中的開單提成，收受藥品回扣，做到不收受紅包，不開搭車藥，不推委病人，不開大處方，不吃拿卡要。 五、深化人事制度和分配制度改革 今年我院將推行以聘用制為核心的人事制度和分配制度的改革，實(shí)行定員定崗，全院聘用上崗，中層以上競(jìng)爭(zhēng)上崗，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，逐步構(gòu)成績(jī)效工資制，調(diào)動(dòng)全院的積極性制造性。2
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