20xx兒科醫(yī)生工作參考總結(jié)樣文合集-資料下載頁
2025-01-17 04:44本頁面
【正文】 施行“醫(yī)療惠民工程”四項舉措推進(jìn)了醫(yī)院各項工作的進(jìn)一步開展，全面提升了科室形象?！ ∪⒓訌?qiáng)科室內(nèi)部治理，優(yōu)化效勞環(huán)境，提高效勞質(zhì)量?！ 慕衲?月份起，在全科廣泛開展向社會效勞承諾活動，自覺接受社會監(jiān)視?？剖宜嗅t(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把效勞環(huán)境人性化、效勞工作標(biāo)準(zhǔn)化、效勞工程特色化、文明創(chuàng)立常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會佳譽(yù)度等治理理念落實到科室的日常治理中去。落實醫(yī)療效勞標(biāo)準(zhǔn)，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立“醫(yī)患聯(lián)絡(luò)卡”。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|一年來，科室在堅持對病人施行個性化醫(yī)療、人性化效勞，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，到達(dá)了歷史最好水平?！ ∷?、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療質(zhì)量治理，提高醫(yī)療技術(shù)水平 我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)歷，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強(qiáng)?！ 】苾?nèi)定期召開會議，每周一次，強(qiáng)調(diào)醫(yī)療平安，狠抓醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況。每月兩次平安質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以完全整改、完全查辦。 “三個環(huán)節(jié)”的治理和監(jiān)控 (1)入院時：詳咨詢病史、全面查體，嚴(yán)格用藥。 (2)住院時：緊密觀察，平安護(hù)理，文明效勞?！ ?3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。 加大平安治理力度 制定實在有效的平安治理措施。平安是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|因而，每位職工必須樹立結(jié)實的平安認(rèn)識，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 ?、俣ㄆ谶M(jìn)展平安教育，做到制度化、經(jīng)?；??！ 、诙ㄆ趯Σv進(jìn)展檢查和評估?！ 、鄱ㄆ趯ζ桨搽[患進(jìn)展檢查和評估 四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量治理 一是接著實行護(hù)理質(zhì)量三級治理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制，確保各項護(hù)理質(zhì)量到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。二是重點監(jiān)視護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，加強(qiáng)對治理，定期對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)展歸因分析，從中汲取教訓(xùn)，提出防備和改良措施。三是重點加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計劃和護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認(rèn)真組織落實。四是進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提升護(hù)理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新才能?！ ∥濉⒓訌?qiáng)學(xué)科建立，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速開展 接著沿著“突出心內(nèi)科特色，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合效勞功能為目的”的開展思路，把科室做大、做強(qiáng)?！ ?1)接著加快心血管內(nèi)科建立步伐。把有開展前景、有上進(jìn)心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進(jìn)修?！ ?2)倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補(bǔ)，推進(jìn)相關(guān)學(xué)科的開展?！ ?3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把內(nèi)兒科的常見病、多發(fā)病及時診斷清晰，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|讓老百姓少花錢
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1