20xx單位組織生活會的情況報告-資料下載頁
2025-01-17 04:36本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)變，強調(diào)自我約束、自我管理和自我提高。
三是加強組織生活氛圍營造。通過微信群、、拉橫幅、和貼廚窗等有效形式，突出組織生活會的重要意義，使同志們端正思想，提高認(rèn)識，改進作風(fēng)，加強跟進指導(dǎo)。敢于較真碰硬，強化擔(dān)當(dāng)實干，強化責(zé)任意識，強化使命奉獻(xiàn)。
四是加強民主評議的等級評定。通過組織生活會進行民主評議，切實本著對單位、對個人負(fù)責(zé)任的態(tài)度，實事求是地對每一名黨員進行客觀公正的評定，不搞形式主義，不搞好人主義，不搞人身攻擊，不搞平衡照顧，堅持公平、公開、公正、公示的原則。
五、意見建議
一是進一步加強黨員隊伍日常教育管理。探索建立科學(xué)完善黨員先鋒指數(shù)和群眾滿意度測評考核評價制度。如實施黨員積分質(zhì)量排座次管理。
二是進一步加強對“兩新”人員的教育管理?！皟尚隆比藛T即新入黨的同志，新加入的黨員，對他們進行一對一的傳幫帶，探索建立專門進行教育培訓(xùn)機構(gòu)。如到XXX市委黨校學(xué)習(xí)。
三是進一步加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察。重點突出考察期間，結(jié)合個人現(xiàn)實表現(xiàn)，個人成長進步空間，個人的成才愿望訴求，利用好兩名正式黨員培養(yǎng)聯(lián)系人機制，不定期找其談心、談話，注重教育引導(dǎo)，思想引領(lǐng)，方法引入，建立幫教對子，主動做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。如納入基層黨組織后備軍建設(shè)。
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