20xx醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)年度工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-01-17 04:35本頁面
【正文】 （2）施行人才戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度打算，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。加強(qiáng)衛(wèi)技人員臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)，選派人員外出進(jìn)修（＞2人次）和參觀調(diào)查學(xué)習(xí)（＞20人次）。（3）大力開展接著醫(yī)學(xué)教育，舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究繼教學(xué)習(xí)或培訓(xùn)10余次（含醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)及規(guī)章培訓(xùn)、病歷書寫與標(biāo)準(zhǔn)治理培訓(xùn)），為醫(yī)務(wù)人員從事臨床和科研工作制造有利條件及資源。參加人員占衛(wèi)技人員總數(shù)的15%以上。（4）引進(jìn)開展新工程、新技術(shù)不少于2項(xiàng)。（5）加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，衛(wèi)技人員每年撰寫一篇論文；在省級以上醫(yī)學(xué)刊物發(fā)表醫(yī)學(xué)論文篇數(shù)不少于3％，在市、縣級并發(fā)表在省、市級刊物上發(fā)表醫(yī)學(xué)論文篇數(shù)不少于6％。（6）接著做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普洱市衛(wèi)生學(xué)校等院校的教學(xué)基地工作，接收安排實(shí)習(xí)生＞20人，進(jìn)修生＞10人。行政后勤工作：年行政后勤工作的重點(diǎn)是治理創(chuàng)新。主要有以下任務(wù)：（1）開展治理創(chuàng)新活動。各職能科室要圍繞建立有責(zé)任、有鼓舞、有約束、有競爭、有活力的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，就強(qiáng)化治理、提高執(zhí)行才能、節(jié)約和整合資源以及打破醫(yī)院開展瓶頸等專題開展創(chuàng)新工作。建立和完善職能科室年度工作報告和制度等工作制度。
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