20xx辦公室主任個(gè)人工作參考計(jì)劃-資料下載頁
2025-01-17 04:34本頁面
【正文】 善，新的一年里一定加強(qiáng)內(nèi)部行政治理，貫徹施行iso9000體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔?！ ∷?、工資 ****年取消年薪制，施行月根本工資+月考核浮開工資=月個(gè)人收入，下保底上不封頂。 五、人事治理 健全公司勞動(dòng)人事制度，****年按照有關(guān)規(guī)定，所有正式在職員工重新簽署新勞動(dòng)合同，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成，防止出現(xiàn)公司利益遭到人事方面制約，在施行人事精簡的原那么同時(shí)，保持人員的相對(duì)穩(wěn)定?！ ×?、辦公室人員治理 辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策、方針的施行職能部門，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)各方信息的平臺(tái)部門，作為保障公司正常營運(yùn)的后勤樞紐部門，希望領(lǐng)導(dǎo)在****年對(duì)辦公室的人員裝備方面，結(jié)合公司實(shí)際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉、頭腦清醒、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子，嚴(yán)格統(tǒng)一治理，如此才能真正發(fā)揮辦公室的最大成效，辦起事來有條不紊，防止錯(cuò)辦、漏辦、延辦事件的發(fā)生?！ ∑?、束語 在立即過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作，特別多事情處理不夠完善，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批判與指正，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅(jiān)決報(bào)以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅(jiān)決貫徹公司的運(yùn)營理念：追求創(chuàng)新、超凡開展、高效運(yùn)作、注重結(jié)果。為實(shí)現(xiàn)公司的終極目的：致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)平安環(huán)保事業(yè)的開展，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭的道路上，做出本人理所因此的一點(diǎn)小小奉獻(xiàn)。 以上是辦公室****年初步工作思路，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。
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