【導(dǎo)讀】1.認(rèn)識工作態(tài)度的重要性,建立積。這些精神對個人成長的益處。1954年,美國社會學(xué)家懷茲等人對數(shù)百名美國人調(diào)查。仍然愿意繼續(xù)工作?!ぷ魇且环N樂趣;——證明自己是活生生的人;不再覺得自己是活潑、有生氣的;如果你是老板,你喜歡。一致的人,將勝過動作遲緩且持續(xù)的人。人材——態(tài)度不錯,就是干不了事。人才——能力挺強(qiáng),就是態(tài)度太差。一個人對職業(yè)的價值觀和態(tài)度,是職。業(yè)化素質(zhì)的重要組成部分。敬業(yè),就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。享受工作就是要像河流、火焰和花香在。測試5分鐘:你是一個有責(zé)任感的人嗎?選擇“是”得1分,選擇“否’’得0分。分?jǐn)?shù)為9~14分:你是個非常有責(zé)任感的人,行。感,只是偶爾率性而為,沒有考慮得很周到。分?jǐn)?shù)為2分以下:你是個完全不負(fù)責(zé)任的人,你。手上的錢也總是不夠用。2.不是不可能。只是沒有找到可能。效率運(yùn)作的動力,是高績效團(tuán)隊的靈魂,是成功團(tuán)隊最重要的特質(zhì)。