20xx醫(yī)院市場(chǎng)部工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁(yè)
2025-01-17 04:21本頁(yè)面
【正文】 等詳細(xì)支付方法支付比例：按照醫(yī)療總費(fèi)用的20%； 支付時(shí)間：原則上每月一次，月底支付； 支付方式：原則上以直截了當(dāng)打到對(duì)方的銀行卡上為主要方式； 支付時(shí)間、支付方式有特別要求的，另商量執(zhí)行。原則上，以及時(shí)的精確的送達(dá)給對(duì)方為根本要求，以維護(hù)醫(yī)院的信譽(yù)?！ ≡卺t(yī)院舉辦優(yōu)惠活動(dòng)期間，假如轉(zhuǎn)診患者在醫(yī)院享受了不同程度的醫(yī)療優(yōu)惠效勞后，那么相關(guān)勞務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)員提成比例則依照實(shí)際情況來(lái)定?！ ∪绨l(fā)覺市場(chǎng)部工作人員不及時(shí)、不精確的支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)者，除追查相關(guān)責(zé)任以外，一律解聘?！ ∵@里所指的勞務(wù)費(fèi)用是指針關(guān)于轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)的一些必須的費(fèi)用支出。協(xié)作人員主要指大小診所，藥店的工作人員?！ ∑摺⑹袌?chǎng)部工作規(guī)定市場(chǎng)部人員依照本人的工作性質(zhì)，本人書面打算安排本人的工作，一周至少一次，并交給市場(chǎng)部主管審批?！ ∈袌?chǎng)人員工作進(jìn)展情況，至少一周書面匯報(bào)一次，并交給市場(chǎng)部主管審查?！ o(wú)書面工作打算、無(wú)書面工作匯報(bào)者，按照當(dāng)周曠工處理?！ ∞D(zhuǎn)診類工作人員、活動(dòng)類工作人員，原則上以在外面開展相關(guān)工作為主，每天早上九點(diǎn)后即可離開醫(yī)院按照打算開展本人的相關(guān)工作。不得無(wú)故在辦公室逗留。必要的工作交流除外?！ ∈袌?chǎng)開發(fā)人員應(yīng)留意本身的形象，工作時(shí)間不得妨礙、干擾其他科室人員的正常工作。低調(diào)做人，認(rèn)真做事?！ ♂槍?duì)業(yè)績(jī)突出的市場(chǎng)人員，能夠給予特別的自由工作時(shí)間。除此外，任何人不能享受特別待遇?！ I(yè)績(jī)考核是市場(chǎng)人員最主要的考核。想盡一切方法提高個(gè)人業(yè)績(jī)，提高市場(chǎng)部的業(yè)績(jī)。沒有業(yè)績(jī)的人，業(yè)績(jī)不好的人，一律按照不能勝任市場(chǎng)工作對(duì)待、處理?！ ∈袌?chǎng)人員應(yīng)不斷的加強(qiáng)本身的學(xué)習(xí)，不斷的提高本人的業(yè)務(wù)才能。要清晰的認(rèn)識(shí)到，業(yè)務(wù)才能的提高，除了理論水平的學(xué)習(xí)外，的是在實(shí)踐中進(jìn)展鍛煉、進(jìn)步。不說(shuō)空話，大話，要培養(yǎng)本人良好的個(gè)人形象。 適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，市場(chǎng)部?jī)?nèi)部能夠開展多種方式的業(yè)務(wù)交流，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)?！ ∈袌?chǎng)部所有工作人員有接受市場(chǎng)部主管工作安排、工作檢查等責(zé)任?！ ?
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