20xx公司反腐倡廉工作參考計劃范文1)-資料下載頁
2025-01-17 04:11本頁面
【正文】 面的巡視監(jiān)視。二要注重積累經(jīng)歷，穩(wěn)步推進。要接著做好對2家航運單位的巡視工作，認真落實集團公司黨組年度巡視工作的各項任務(wù)部署。三要注重巡視工作成果運用。要加強對巡視整改意見落實情況的監(jiān)視檢查，促進全面提升企業(yè)治理水平。 五、抓好專業(yè)隊伍建立，提高綜合履職才能 一要加強作風(fēng)建立。要加強紀(jì)檢監(jiān)察審計干部的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)教育，實在改良工作作風(fēng)，親密聯(lián)絡(luò)職工群眾，發(fā)揮榜樣帶頭作用。要強化政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉潔自律，著力打造一支政治堅強、紀(jì)律嚴明、業(yè)務(wù)通曉、公正清廉、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)隊伍。二要加大培訓(xùn)力度。要以推進新情勢下反腐倡廉建立各項任務(wù)為導(dǎo)向，以提升素養(yǎng)才能為重點，突出培訓(xùn)工作的高層次、專業(yè)性、專題性、系統(tǒng)性，接著采取選送培訓(xùn)、自主辦班、掛職輪崗等方式，擴大覆蓋面，加強培訓(xùn)實效。三要健全考核機制。信任不能代替監(jiān)視。要從機制建立和隊伍建立入手，按照國資委工作要求，進一步修訂集團公司反腐倡廉建立單位考核評比方法，健全紀(jì)檢監(jiān)察干部個人業(yè)績考核評定方法，完善內(nèi)部監(jiān)視制約機制和獎懲機制，著力推進各項工作任務(wù)落實，有效提升反腐倡廉治理水平。四要深化理論研究。要深化查找分析當(dāng)前反腐倡廉工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)推進理論創(chuàng)新，擴大研究領(lǐng)域、提高研究質(zhì)量，組織交流評比、促進成果運用，把握規(guī)律性、加強針對性、提高實效性，更好地效勞集團公司反腐倡廉建立工作的大局。
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